Оптимизация производства предполагает безработицу и кому это выгодно?

частному капиталу.

Выгодно китайцам, им это не грозит....

А что тут непонятного?
На работе остаются только необходимые спецы - высвобождаются деньги на зарплату и модернизацию - производство, зарплаты и отчисления на соцнужды растут.
Безработные тоже довольны - растут и пособия по безработице.
Только это не для России)))

По профессии я как раз бизнес-аналитик (как раз тот кто занимается оптимизацией в том числе производств) .
Не надо путать оптимизацию и увольнения. Разумеется любая оптимизация высвобождает лишние ресурсы, но делается это не с целью увольнений, а с целью ПОВЫШЕНИЯ стоимости бизнеса в целом. Согласитесь Вы не будете платить деньги горничной которая приходит, ничего не делает и уходит. Так же и здесь - оптимизация позволяет выявить нелогичность, дублированность и неэффективность. На моей практике из общего числа работников мы предлагали к увольнению максимум 25%, в реальности было уволено 15%, причём 5-7% было перераспределно на усиление других направлений (без переподготовки) , а 3-5% шли на переподготовку для дальнейшего трудоустройства на том же предприятии. Т. о. реально сокращалось только 5-8% персонала, что на наш взгляд было нерациональным! По многочисленным исследованиям становится ясно что 20-30% любых работников справляются со своей работой из рук вон плохо и лучше всего их заменить или просто сократить, но в реальности столько народу увольняют только в самый критические моменты (пример АвтоВАЗа) .
Предлагаю Вам смотреть на проблему не только с точки зрения рядового наёмника - посмотрите на неё с точки зрения СОБСТВЕННИКА предприятия.

Олигархам.

А это сказка !!!Всех заставить работать !!!

Вы правы.. .
Большинство правительств не видит конечной цели оптимизации... .
А она, как кажется, заключается в высвобождении творческого потенциала людей и направлении его на созидание, охрану окружающей среды и освоение космоса,... по крайней мере на ближайшее будущее

Выгодно тупым оптимизаторам (им так кажется).