Общество

Плохо работаем,потому что низкая зарплата?Может ли быть это оправданием плохой работы?

Раиса Шульженко
Раиса Шульженко
13 916
Плохую работу может объяснить только то, что руки не из того места....
Клавдия Богачева
Клавдия Богачева
8 748
Лучший ответ
не в случае с нашими футболистами
Виктор Бачурин
Виктор Бачурин
62 744
Так еще бы работой обеспечили.
ВМ
Виктор Мутасов
43 918
Работодатель платит ровно столько, чтобы работники не разбежались, а наёмные работники работают ровно настолько, чтоб не выгнали. Такова селява!
ДА
Даша Агаркова
29 996
Жизнь обязятельно будет подкидывать ситуации по улучшению работы, в финансовом смысле, для старающегося работника
Диана Жубаева
Диана Жубаева
20 139
Плохо работать можно:
1. Умея хорошо работать и научившись (это ещё уметь надо) плохо работать использовать это новое умение, пытаясь не потерять квалификацию - лучше и честнее забастовка, при чем она может быть против чего-то или кого-то конкретного, а не против всей страны и их же самих.
2. Не умея работать
В рф плохо работают и оправдывают свое неумение высокой з/платой по сравнению с низчайшим качеством их труда, но которой им не хватает.
Игорь А.
Игорь А.
17 226
Дана Кусманова Вы пишите,что в России плохо работают.Спорное утверждение.Согласен,есть те,кто к своим обязанностям относится спустя рукова.Это в основном чиновники всех рангов и менеджмент .Рабочие же и служащие работают так,как их на это их мотивировали их начальники,то есть те менеджеры и чиновники высшего звена.А мотивацией к хорошей работе служат материальное поощрение,хорошая организация труда,соблюдение законодательства в части охраны труда...ну и так далее.
Спокойно! Какая зарплата, такая и отдача, уж извините!
Замира Салихова
Замира Салихова
16 233
с какой стороны посмотреть)
стимул - это очень неплохо
Виталий Никифоров
Виталий Никифоров
12 585
я хорошо рабатаю
НН
Незнакомым Не Знакама
9 137
К кнуту обязательно нужен пряник...
Сергей Зуборев
Сергей Зуборев
6 828
Да для хорошей работы нужен стимул, а наш стимул это либо деньги либо карьерный рост.
ПА
Павел Андроновский
2 467
Одним из основных мотивов, по которым человек работает - является оплата его труда. Когда эта оплата является заниженной, и не соответствует объёму проведённой работы, то соответственно снижается и желание работать. Те из работодателей, которые это понимают всегда будут в более выигрышном положении, по сравнению с жадинами.
Владимир Костянов
Владимир Костянов
1 994

Похожие вопросы