А зачем молодых берут на заводы? Чтобы потом обзывать матом и просить уйти?

Но не совсем, из 100 %, 25% просто по статусу туда не идут, следующие 40% идут в другие организации, И ВОТ ТЕ 35% которые и идут на заводы из молодежи, от безысходности, и думая о стабильности. Это хорошо когда тебя берут на завод, ты много чему учишься новому, так что проработав там три пять лет это нормально, не зря. И вот ответ, на 15% просто надо первые пол года обзывать матом, 10% просто уходят через два три месяца, на остальных 10% не кричат потому что они родня, начальства либо таких же рабочих. И вот у нас 25%, 10% из них остаются основательно, другие 15 уходят либо учится, либо заводы. А почему мастера обзывают матом, все элементарно, может начальство напрягает о неуспеваемости, либо от брака, семьей проблемы, просто срывается, либо на самом деле ТРУДНЫЙ НЕПОНИМАЮЩЕЙ ЧЕЛОВЕК.

К сожалению, да.

А где Вы заводы отыскали? Счас похлже все тогуют, или охраняют торговцев.

заводы разные бывают

А Вы начните другой стиль общения. Успехов .

Значит так работаете :)

А затем, что во-первых - не имеют права не принять на работу.
А во-вторых потому, что работать некому, а гастарбайтеры не решение всех проблем.
А насчёт "мата"... что ж.. . -не обращай внимания. Это у нас везде, и "оффисы" не исключение. Культура у начальства такая.. . Так и прёть!

И такое бывает. Но нужно нарабатывать авторитет, это бесценный жизненный. Например, когда я в 16 лет пошёл на завод, уже через пару месяцев со мной считались и мастер и бригадир и начальник участка. А всё потому, что знали, - на меня можно положиться.

Там пенсионеры рулят, а молодых и в грош не ставят.. . реальность национального менталитета...

Молодых берут на заводы для того чтобы потом обзывать их матом и просить уйти.

Меня не обзывали, и не просили уйти, я сам старых обзывал, и просил уйти от сюда пока я добрый)))

не ной