Почему работодатели не берут на работу людей старше 40 и 50 лет?

предпенсионный возраст, да ещё легче взять молодого спец-та и подготовить под специфику своей работы. нужно доказать что вы лучше

Боже! Что только 30-летних с руками рвут После института тоже не устроишся.. . что делать!? (((

Смотря на какую работу, на малооплачиваемую возьмут скорее всего.

Они хотят, чтобы те, кто помнит другую жизнь, поскорее склеили ласты и их место заняла бы молодёжь согласная на всё, лишь бы работа была...

Делать нечего, хозяин - барин. А не берут потому, что живём долго и много повидали, нас труднее обмануть.

Вот именно, что у них опыт работы. Какой опыт и какой работы? Если человеку сейчас более 40 лет, то свою трудовую деятельность он начал примерно 20 лет назад, а то и раньше. 80ые годы, расцвет и упадок застоя. Какой опыт он там приобрел? Что деньги платят только за то, что работник соизволил прийти на работу. Что долго и часто болеть выгодно и правильно. Что если, на взгляд работника, зарплата маленькая, то он делать вообще ничего не обязан. Что клиент, покупатель моральный урод, которого надо унизить и оскорбить. Что унести с работы домой какой-нибудь "сувенир" - это нормально, воровством не считается. И еще много таких" что".Ну и зачем вменяемому работодателю такой опыт

Им труднее лапшу на уши вешать. И у них нет столько энергии, сколько у молодых. Зато у них есть голова, и профессиональный опыт. А это для большинства работодателей не главное. Они просто предлагают тупую работу, и платят за неё соответствующую зарплату. Если работа не совсем тупая, и зарплата поинтереснее возьмут в первую очередь по блату. Не будет справляться - возьмут вдобавок кого-нибудь с улицы, кто-то же должен работать, но зарплата будет другой. Не отчаивайтесь люди всё же находят работу, просто времени уходит на это много.

работодатели у нас короли .делают что хотят поэтому выбирают из тех кто посвежее

берут, почему нет. Всё зависит от физ. состояния работника и должности. Бухгалтера знаю ей за 60, тётка бомба! Аудитор, знает всё! Очень тщательная. Нет отбоя от клиентов у неё.

Потому что им нужны РЕСУРСЫ.

А почему не берут! Что у них не можна спросить? А если вы пригодны для етой работы... а вас не берут возьмите юриста грамотного и сним подойдите и решыте все вопросыы....