на месте HR специалиста или рекрутера , Вы возмете сотрудника , который так будет отвечать ? =)

Если он после этой беседы сможет выполнить, должным образом, профессиональный тест, возьму -Нормальный, адекватно реагирующий на обстановку человек.

Нормальные ответы адекватного человека. Я бы взял. Самого бесят дурацкие тесты.

На ставку уборщицы - почему бы и нет, если она не пьет?

Этот наманый. Можно брать.
Главное, вот таких опасацца надо:

Карочи, жил был один менеджер по продажам.
Надоело ему на старой работе. Пошел устраиваться на новую работу. Долго ли коротко ли резюме рассылал, а как-то пришел в одну контору на собеседование с гендиректором. И шло у них собеседование шесть часов. Уже и директор взмок, и менеджер три раза воды просил. А все никак не могут договориться. Начинали с двухсот баксов в месяц - а уже за два с половиной килобакса спорят, и проценты, и бонусы, и какие-то еще там спортзалы, мобильные связи, обеды, подъемные, страховки, отпуск, машину служебную, ноутбук, кучу всякого менеджер себе выбил. Сдался в итоге генеральный директор, все условия выполнил. Все, что менеджер просил - дал.
Приступил менеджер к работе, и за первый месяц увеличил продажи втрое, потом вдесятеро, потом в сто раз, потом вообще всё в конторе продал, включая мебель, канцтовары, секретаршу - мужикам в баню, базу данных - конкурентам, а самого шефа - налоговой.
Потому что он, сцуко, очень хороший менеджер по продажам.. .

Нестандартное мышление у человека. Плюс, с таким чувством юмора, он точно может работать под давлением. Под любым, хоть воды, хоть атмосферном.

вполне честные ответы... что бы лучше узнать человека ему следует задавать другие вопросы

А Гагарину вопросы не задавали!

Нормальные ответы - честный человек с юмором, такие лучше работают.

если только для эксперимента )))

К сожалению, тесты предусматривают определенные ответы на конкретные вопросы. Полагаю, что результат, в данном случае будет отрицателен. Оценка кандидата в личной беседе, безусловно будет более объективна.

Да, на место директора.

Кстати, весьма интересный вопрос, прямо соц. исследование! Требуемая корпорациями безусловная готовность прогибаться да изворачиваться, слепнуть перед демонстрацией очевидной для зрелой личности глупой либо заведомо антиобщественной сути вопросов (возьмём тот, о выходных. на самом деле, он звучит так: "готовы ли Вы наплевать на семью, на участие в культурной жизни общества ради меня, своего начальника? "), как видно из ответов, находит отклик во многих сердцах.