чем грозит один день прогула? просто опаздала, на работу идти не хочется, Работаю на гос.предприятии,

ну по моему выговор.. . и объяснительня....

Простым увольнением по статье. Если конечно кто то захочет это делать.

Позвони на работу, напишешь заявление или за свой счет или в счет отпуска.

100% депримирования и выговор.. .
На следующий раз-на комиссию по трудовой, и, по решению, возможно и увольнение.. .
А вообще так работать нельзя, за опоздание-то можно и замазать, а вот прогул....

сначало выговор. и если ещё 2 раза не захочется идти, то ещё 2 выговора. а после гудбай америка!

зависит от начальника.

Отсутствие на р/м свыше 3 часов, без уваж. причины-увольнение

Не рескуйте! Пусть лучше отчитают, за опоздание, чем за прогул ;)

по трудовому кодексу, раз в год можно прогулять день без объяснения причин.
но это по ТК, а вообще - смотря какие у вас отношения с руководством

Если сотрудник отсутствует 3 часа без уважительной причины то работодатель имеет право УВОЛИТЬ!!!

элементарно, вы не позвонили и не постарались объяснить причину! - это не уважение к руководству. тут уж от характера руководящего работника зависит все..., один день не страшно конечно, но даже если у вас похмелье и вы просто не в состоянии, то хоть постарайтесь придумать что-то и объяснить сегодня же по телефону - не стоит усложнять отношения. А уволить могут за систематические прогулЫ. Хотя, если надо уволить - придумают за что.