А может работодатель при увольнении своему работнику в трудовой книжке гадость написать и тем самым испортить человеку

может по закону, но я таких случаев не видел,
а вот то что с нового места работы шеф может позвонить на старую и там тебя говном обольют это факт что бывает

Легко.
Романа со стихами не будет, но статью нехорошую - запросто.

Может в принципе )

чтобы что то записать в трудовую надо иметь соответствующие
кадровые и финансовые документы (приказы, расчёты, удержания, докладные) ...иначе трудинспекция -суд-
штраф....

Запросто! Напишет "Несоответствие" и все...

может, гад.. .
а уволенный может ему какую-нить гадость забабахать!

все проще.. книжку никто не читают.. звонят бывшему работодателю и там он и отрывается..: -) )))

Написать-то может.. . Только хлопотно это - можно и "загреметь под фанфары" - т. е. быть оштрафованным через суд за предоставление заведомо ложных сведений о работнике. Удачи!

А ЗАЧЕМ ШЕФУ ЗАД ЛИЖУТ? ЧТОБ КОРМИЛ И ЕСЛИ ВЫГОНИТ, ТО НЕ ПИНКОМ... ВСЯКО БЫВАЕТ...

Если в трудовой пишут увольнение по статье - это все. песец. Меняйте трудовую :)

Если в трудовой пишут (бывает такое, видимо у Вас о там и вопрос) , что-то вроде "Этот сотрудник далпаеп" - молча улыбайтесь, забирайте трудовую и уходите. Ваша трудовая оформлена НЕПРАВИЛЬНО. Вы ждете 2 месяца. Идете в суд и требуете восстановления в должности, так как нарушена процедура увольнения. Процесс затянется еще на пару месяцев. Через полгодика Вас восстановят и выплатят все денежки за полгода (окладные, естественно) . :)

Может, ещё как может.

Написать могут, но в основном отпускают. Во - первых, мелко - звонок на новую работу (особенно среди больших предприятий) и могут там устроить прессинг, а вот там можно подвести и под статью. Но это в том случае, если сильно допечешь. Во-вторых, иногда бывает " охота на ведьм" и "неправильная запись" подобного рода может обернуться БОЛЬШИМ тумаком - типа - "закон должен уважать каждый".

Щас работодатель все может, но не всегда бывает прав, можно потом оспорить в суде, в трудинспекцию обратиться, но осадочек то останется.. . Не парься купи новую, восстанови прежние места работы, кроме этой, или через суд, но это дольше, когда признают свою ошибку можно по закону потребовать от раб-дателя за его счет восстановить новую без ошибок взамен испорченной.