Общество

Новый коллектив , новые люди, помогите!)))

В отделе 7 человек с начальником. я новенькая. все вполне адекватные люди, работаем хорошо,текущие дела выполняем, оперативные вопросы быстро решаем,шутки шутим, ну все как в обычном коллективе. НО! почему-то я нутром чую, что НУ неравлюсь я им. не нравлюсь!!!!любая моя рациональная идея (ну правда, рациональная, не вру) воспринимается в штыки. Еще хуже, когда мою идею через 15 минут преподносят как свою, один из моих коллег... и не парится же, что это я предложила(
Выше нос, главное влиться и лучше где то промолчать, или плыть по течению со всем коллективом, а потом когда всех узнаешьи вольешься и крылья можно распустить))) главное в обиду себя не давай, если безпочвенно обижают, отвечай достойно, чтоб знали что на тебя садиться нельзя! у меня в подчинении 11 человек, и знаешь есть подобная девушка, хотя она работает уже полтора года у меня, так вот она так же все в штыки, даже меня иногда бесит, хотя я очень демократична, и знаешь почему бесит? потому что только на нее одну я трачу много рабочего времени, то ей не так что то сказали, то она сама нагрубила, то она не поняла, подняла бучу, всех вывела, испортила настроение всем кто работает, и вот мне потом приходиться тратить свою энергию чтоб всех поднять на рабочий лад! а она сама такая по себе, и мне ее даже жаль... иногда нужно меняться и подстраиваться, понимая что ты не одна и все разные и ради тебя не все будут выбирать слова, чтоб тебя не расстроить!
АК
Артём Кириллов
8 058
Лучший ответ
Как новичок, советую вам не высовываться первые пару месяцев. Молчите и слушайте!!!! Наблюдайте.
Многих радражают новички, которые приходят как зелёные помидоры и незная всех тонкостей дела лезут со своими предложениями.. .
Понаблюдайте что за народ. Кто вожак а кто пешка.. .
А уже после этого, когда оглядитесь кто и на что способен вносите свои рационализаторские идеи. И не разрабатывайте их на кухне, возле коллег и микроволновки. А только на совещаниях, перед начальством.

PS

А того кто украл вашу идею, поставить на заметку в маленькую чёрную книжку.... И наблюдайте где ( его или её) слабые места. И при случае используйте.
Но в этом виноваты только вы, это вам урок, не будете на будущее так доверчивы.
смеюсь... не в обиду. *мою идею через 15 минут преподносят как свою, один из моих коллег.. . и не парится же, что это я предложила (* это уже древний фокус. да, такое происходит, вряд ли это от того что новенькая. и у меня такое было, придумал, рассказал... кто бы потом вспомнил о моем авторстве, еще и дурачком меня изображали.
с другой стороны, мало ли кто кому не нравится? выполняй свои обязательства надлежащим образом, не нарушай ни чего, будут прие&ываться - отвечай соответственно по существу.
хотя конечно бывают ситуации когда вариантов нет, то есть настроились против тебя и все.
Роза Андреева
Роза Андреева
82 315
Пока своей в доску не станешь, лучше не лезть.
Ludmila Pavlenina
Ludmila Pavlenina
64 507
О-о-о-о, как знакомо! Ничего идет притирка, надо сразу поставить себя правильно, и идеи непосредственно начальству, но пара человек будут зудеть за спиной не реагируйте остро, главное с начальником дружить, в хорошем смысле!
Юля ^_^
Юля ^_^
12 985
это нормально - закройте рот и поддакивайте - вас просто не знают. но будьте готовы - как только начальник будет спрашивать - вы сразу свою идею на стол
возможно пройдет время и вас примут в "стаю". Да ну не унывайте, меня на одной работе тетка гнобила, а потом плакала когда я увольнялась, уговаривала остаться. Главное время
Elena Pigareva
Elena Pigareva
4 720
старший товаришь (коллега) тебя учит коллегиально.
MP
Mariia Prokopciuk
306
обычное дело, если увольняться желания нет, то дерзай.. . а идеи лично начальнику выдавай, нечего остальным за твой счёт проезжать!
\\||// \\||//
\\||// \\||//
145