Вам приходилось вливаться в новый коллектив ? Как это делали ?

Поменьше говорить, наблюдать во все глаза и уши, соблюдать
дистанцию и собственное достоинство, чётко и профессионально
выполнять порученную работу, не ввязываться в междуусобицы.
И под любым предлогом отказываться от т. н. простав, хотя бы в
первый год. И вообще - работать на авторитет, чтобы потом он
работал на Вас!

Пызырь поставил, вместе выпили, вот и влился...)))

Сотни раз приходилось вливаться, всегда делал это машинально.
Служба есть служба.

У нас все проставляются. Очень хорошая традиция - всегда есть повод собраться и выпить не в сквере, а в цивильной обстановке.

Я в других коллективах вращался. У нас ценили только: умеет человек работать -- или не умеет.

У меня лично возникло сомнение в том, что Вы вообще куда-нибудь вольетесь.. . Коллектив это "сжившиеся" (так скажем) люди, а Вы пока один, да еще с претензиями.

У меня с этим трудностей не было, я как-то всегда быстро и просто вливаюсь.

ящик водки, и десять пачек активированного угля во внутрь. :-)))

А потом как прыгнут!

всё как-то само сабой главное если коллектив пьюший можно через через пару бутылок виски или коньяка
можно както показать что вы чём-то лучше их
И ОНИ К ТЕБЕ САМИ ПОДТЯНУТЬСЯ!!!!

Устраивала застолье - с 1-ой получки.
А вообще лучше работать без коллектива - всегда и в любом коллективе русском - за глаза помоями поливают...

для начала проставься но не для того чтобы привлечь внимание как это делают неуверенные в себе личности а для того чтобы в неформальной обстановке определить сильных, слабых, и нейтральных субьектов а так же обще морально интеллектуальные качества коллектива. таким образом ты сможешь определить кто тебе близок по духу и не забывай что оценивая ты и сам будешь оценен. ведь издревне повелось в гости ходить с гостинцем. конечно есть и другие методы но об этом в другой серии.