Почему на частных предприятиях большая текучка кадров?

Потому что каждый хозяин желает что бы его работники работали бесплатно и меняя часто работников это почти получается, особенно часто этим пользуются не очень дальновидные хозяева. Не умеющие организовать квалифицированный труд других людей. И безработица - средство, позволяющее таким хозяевам - предпринимателям творить беззаконие. Объяснение этого явления как борьба с плохими работниками полная бессмыслица, так как есть разные люди, а не только лодыри и алкоголики и т. п. и перебирая кадры можно бы и отобрать лучших и с ними работать всю оставшуюся жизнь, если конечно уметь быть организатором или как сейчас называется менеджером.

Берут молодых у которых нет опыта работы, а хотят много зарабатывать, вот и не справляются.

Хреновый зам. директора по кадровым вопросам

Потому что там нарываются на наглый обман...

Там в основном работают "испытательный срок". За меньшую плату. А потом дешевле нанять другого "испытателя", чем платить этому зарплату полную.

Движение - жизнь...

Потому что ни один хозяин не будет терпеть лентяев, алкашей, непрофессионалов и лалаболов.

Не везде, и не у всех. Но работать надо, вернее зарабатывать и не всегда в соответствии с трудовым кодексом.

дешёвый не благодарный труд...

слово *хозяин*до того затуманивает разум. что все наемные работники .по умолчанию считаются рабами. оплата соответственная

а как они будут зарабатывать тут недал там недал все в плюсе