Общество
В каких случаях работодатель может изменить трудовой договор в одностороннем порядке?
Таких случаев нет... договор обюдоинтересен обеим сторонам...
Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя вследствие изменения организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ) .
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины) , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_16.html
© КонсультантПлюс, 1992-2012
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины) , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_16.html
© КонсультантПлюс, 1992-2012
ни в каком случае
Похожие вопросы
- на каких основаниях работодатель может расторгнуть трудовой договор?
- Страны ЕС открыли Еврорынок для украинских товаров в одностороннем порядке
- Прав ли работодатель, который не заключает с сотрудником трудовой договор,
- У Ким Чен Ына крышу рвануло? Вышел в одностороннем порядке из договора о не нападении, грозит развязать ядерную войну...
- с какого возраста можно заключать трудовой договор официально и с какого в порядке исключения?
- Порядок и условия расторжения трудового договора, а также процедура сокращения, можно пожалуйста кратко все моменты?
- Белоруссия в одностороннем порядке потребовала от России увеличить плату за транзит электроэнергии в 5,5раз.Ваше мнение
- Если Трудовой Договор(Контракт) НЕ ЗАКЛЮЧАЛСЯ,то о Каком УВОЛЬНЕНИИ в соотв.с Трудовым кодексом может идти речь(смешно)?
- что вывозят в евросоюз в одностороннем порядке?
- Почему Армения в одностороннем порядке разорвала все дипломатические отношения с Венгрией в 2012 году?