Общество

Как вы относитесь к компаниям построенным на американский манер, я имею в виду все эти корпоративы, тренинги и прочее.

Лизание задниц начальству, высокомерное отношение начальников к подчинённым, продажно-конкурентные отношения между сотрудниками?
Костя Шабалкин
Костя Шабалкин
55 663
это пипец! У нас начальница на этом чекнулась просто, постоянно всякие тренинги-хренинги бесконечные, разговоры всякие, выуживание информации, даже пыталась заставить коллектив стучать друг на друга! мы восстали и не поддались этому... потом она успокоилась вроде, но осадок остался... правда треннинги все таки полезная штука, продажи реально выросли.
Анна Кучияш
Анна Кучияш
9 166
Лучший ответ
Костя Шабалкин это смотря чему посвещены тренинги.
А вообще продажные компании меня тоже раздрожает, у нас все чем-то торгуют и никто ничего не производит, кроме автоваза проклятого.
Пародии.. . Смешные биороботы...
Виктория Орлова
Виктория Орлова
98 104
Хорошо отношусь! Что плохого в том что компания тратиться на отдых, корпоративы и тренинги для подчиненых. Я счтаю совсем неплохо в течение рабочей недели рвануть куда нибудь в Дом отдыха или санаторий.
Или что, может быть лучше работать за серую зарплату без бонусов ?
Шолпана Хайреденова
Шолпана Хайреденова
54 110
Костя Шабалкин Я бы предпочел получить эти жденьги наличными и спокойно поехать толкьо со своей семьей в тот же санаторий, а не с этими рожами с которыми работать приходится.
Резко отрицательно. Современный офис похож на змеиный террариум.
Александра Филатова
Александра Филатова
37 092
Костя Шабалкин Согласен. Нет дружелюбной обстановки, работу выполняют по большому счету бесполезную, а от всех эти добровольно-принудительные корпоративов меня просто тошнит. Я на работу иду деньги зарабатывать и все. А они мне предлагают там как бы вторую жизнь. Да я поскорее свалить от туда хочу, как только 18:00 пробьет, а не сидеть на тренинге, посвященном отношениям между сотрудниками и прочей чепухе американской. Стульчики в круг ставят и всех усаживают и дальше каждый долен, что-то говорить, кто его не устраивает и почему... Пошли все к чертовой матери я бы хотел сказать.
Вы что то все в одну кучу. Тренинги, лизание задниц начальству.
СЗ
Светлана Зименкова
30 378
Костя Шабалкин Ну так это американская система. у них это все процветает и наши стали по этому подобию компании делать.
Тренинги и при советах были. >Лизание задниц начальству, высокомерное отношение начальников к подчинённым, продажно-конкурентные отношения между сотрудниками< - и этого дерьма хватало. По другому начальников можно было сменить - не относительно, а прям в живую. Вот только надо уточнить, а по американски ли построены компании то нынен. Может они где переняли сами. Ну в тех же Советах, только названия присвоили свои. Тебе о чём говорит (похожа) структура Министерства? Подумай на досуге.
Андрей Кононенко
Андрей Кононенко
21 198
Корпоративы это вообще чушь собачья, люди или работают, или пьют. .
Сколько народу потом поувольняли, потому как хороший, вроде, человек, а язык за зубами не держит, как лыка не вяжет.
Это вообще опасная ситуация - начальство ваше может пить в меру, а вас напоить и провоцировать.
Я бы воздержалась. Не уволят, точно!
Татьяна Асипцова
Татьяна Асипцова
10 651
Да национализировать их!
Olya .
Olya .
10 354
считаю правильным, иногда собрать всех и понаблюдать кто на что горазд, когда набухается
Денис Иванов
Денис Иванов
9 911
по моему лизание задниц и ничего не делание процветает как раз в российских компаниях
Alex Karguyne
Alex Karguyne
9 479
Да, мы все- одна семья, тимбилдинг, конкурсы самодеятельности, рейтинг, грейдинг, периодическое увольнение10% тех, кто в низу рейтинга, волчьи отношения "за выживание" (сохранение места) . Плюс деление всех на исполнителей и управленцев, снижение зарплаты исполнителей и рост управленцам - в зависимости от успехов в снижении первым. Да, и вместо квартальных премий для всех - бонусы только руководству в размере годовой зарплаты.

Вежливость придумали вместо совести?
Одно слово - дерьмо.
Любовь Андреевна Тищенко
Любовь Андреевна Тищенко
2 872

Похожие вопросы