Никто не хочет сотрудников после 40 - все хотят блондинок славянской внешности до 25. А вы бы кого брали на работу?

Зависит от работы. В стриптизерши или на должности, где внешность может привлечь клиентов, лучше брать молодых и симпатичных. Если для работы нужны знания, то по знаниям и надо брать.

Самые надежные работники - предпенсионного и пенсионного возраста.

В нашей сфере приветствуются высокий профессионализм и опыт...

Я бы ( как бывший большой начальник) в первую очередь брал бы КОМПЕТЕНТНЫХ сотрудников.
Возраст и пол значения не имеют.
Я до сих пор уверен ИМХО, что СЕКРЕТАРЬ-мужик гораздо лучше СЕКРЕТАРШИ-молодой деффки.

Да я с вами совершенно согласна! Это просто США свой план осуществляет по развалу России. Чтобы все лучшие кадры изничтожить, а потом страну захватить.

Профессионалов, любящих свое дело и свое творчество, желающих передавать свое мастерство другим, независимо от возраста

Тогда почему же меня мой бывший начальник цеха после 4 лет сидения на пенсии на работу зовет...

Думаю сотрудники с опытом, тоже должны быть, но и молодых при этом тусовать тоже не надо.

Мне кажется 40,это не предел, в таком возрасте есть те которое еще получше чем 25 соображать и бегать будут, собеседование с глазу на глаз должно все решать

Я за Славянок !

Как они собираются бороться то?
Заставлять брать на работу? Смешно)

понять можно текому за 40 часто болеют

Я блондинка, почти модельной внешности, мне 48... не поверите, от предложений отбоя нет :)