Если написать заявление об увольнение, то реально сохранить хорошие отношения и вернуться потом?

Реально, объясните ситуацию так, чтобы они с вами согласились. А вы их поблагодарите за чуткость, отзывчивость, профессиональность. Не забудьте сказать, что вам без них очень трудно будет, но по другому никак)))

Реально, если уходишь без ссор и скандалов, ну просто - так сложились обстоятельства, обычно не препятствуют возвращению сотрудника назад.
Конечно при условии, что сотрудник приносил реальную пользу, а не в носу ковырялся...

Нет.

У нас одна чокнутая уволилась на бОльшую зарплату, так через день прибежала обратно со слезами, типа там работать до хрена заставляют, по 12 часов в день, возьмите меня обратно. Директор пожалел и взял, но потом уволилась с концами всё-таки, т. к. отношение коллег к ней изменилось. Больше всего был недоволен отдел кадров, которому пришлось очень крепко править трудовую...

Возьми на первой отпуск за свой счёт а в это время поработай на второй. .
Делов то ))

Конечно реально. Меня, например, регулярно приглашают мои бывшие начальники вернуться на работу в 2 организации, где я когда-то работал. Уволился я исключительно из-за зарплаты. У меня там осталась куча друзей. Мы регулярно встречаемся и бухаем.

согласна с Мариной, вам нужна очень хорошая причина. Мой бывший директор много месяцев спустя хвалил коллектив на празновании чего-то там и про меня сказал, она ушла только из-за пролемы со школой... приятно и скорее всего можно смело пытаться вернуться если что... главное: никаких конфликтов.

Обычно благополучные фирмы таких назад не берут. "Уходя уходите" - говорят в таких случаях.

...Уходить надоть красиво хлопнув дверью.. а возвращение поймут неправильно
особенно в коллективе, где подсиживание обычное дело.. тебя просто попросят
уйти и не возвращаться.. А потому я всегда предпочитаю сжигать мосты за собой
и не возвращаться к бесперспективной работе...

А не лучше ли вообще не писать заявление об уходе и сохранять хорошие отношения?

Реально, если ты незаменимая работница.

Если у нас нормальный и адекватный коллектив, то конечно, но зачем тогда уходить, если вы все равно собираетесь возвращаться, подумайте тогда хорошенько

Если инициатива начальника то нет 100% а если и вернешься коллеги обязательно вспоминать твой уход будут вспоминать твой уход (основном женщины это ж такой повод посплетничать))

Если ты отличная работница то может быть а если н унеочень то я думаю надо найти работу получше!