Общество

Почему работники хотят премию просто за то, что выполняют хорошо свою работу?

Когда работники приходят устраиваться на работу, ты их не зовешь, это они просят чтобы их взяли. И всегда говорят, что они могут хорошо работать. Но как только их берешь - через пару месяцев их сознание меняется. Почему они хотят получать зарплату только за то, что вышли на работу, а за то, что они выполняют свою работу хорошо они уже хотят премию? Это справедливо? Ведь зарплата - это и есть благодарность работодателя за хорошую работу. Об этом договорились при приеме на работу. Откуда постоянное ожидание премий и обиды, если их не получают? Что в головах?
ИД
Иван Дмитриев
1 702
В головах адекватная зарплата за адекватный труд! На многих предприятиях премия составляет до половины месячной зарплаты . Если тебе положили оклад 12-15 тыс . ,то столько и получишь без премии, а на эти деньги прожить с семьей невозможно !
Gheorghe Sirbu
Gheorghe Sirbu
75 723
Лучший ответ
Премия дается за показатели
Lary Flint
Lary Flint
87 437
Люди хотят поощрения, и это естественно. Зарплата - это не благодарность, а обязанность работодателя, а работник хочет, чтобы его именно ПОБЛАГОДАРИЛИ. Если он старается работать хорошо, а это принимается как должное, то у него пропадает весь энтузиазм и он начинает работать спустя рукава. Конечно, хорошо, когда эта благодарность принимает денежную форму, но есть и другие способы стимулирования - корпоративы, выезды на природу, какие-нибудь билеты на концерты, бесплатное питание, скидки на продукцию своего предприятия...
О*
Оксана ***
85 968
Так традиция такая. Почитайте, что написано на любой грамоте - "За многолетний добросовестный труд"... И всем наплевать, что трудиться добросовестно - не достоинство, а обязанность, а ежели человек трудиться иначе, его надобно гнать с работы в шею.
Бороться с этой традицией можно только одним способом - требовать от каждого просящего премию письменное ее обоснование.
Гани Абдрасилов
Гани Абдрасилов
82 584
При чем тут премия и зарплата? Разницу не знаете что ли? Выплачивайте премию за выполнение плана, делов-то. А если на жопе весь месяц сидели - пусть по окладу и получают, без премии.
Александр Коровушкин
Александр Коровушкин
70 609
Значит зарплата маленькая..
ПП
Петр Пахомов
70 144
Что-бы такого не было, оговаривайте всё в контракте. Ну и соответственно пункт о премиях. А если Вы платите зарплату, за определённую работу, то о премиях не может быть и речи. Но только за определённую. Если Вы повышаете требования, будьте готовы платить. И это тоже можно предусмотреть в контракте. И о индексации зарплаты не забудьте.
Михаил Свеклинин
Михаил Свеклинин
65 146
Господа буржуи, вы же сами себе всякие бонусы любите выписывать - вот на вас и равнение.)))
Сергей Герасимов
Сергей Герасимов
23 421
Аппетит приходит во время еды. А скорее смотрят по сторонам. на своих знакомых, которые им жужжат, то у них принято так, а у вас не так. Но вы правы, при любом раскладе вы будете плохим, лучше забейте, не обращайте внимание, будьте строги, больше уважать станут. такая вот психология.
Диана Кривошеева
Диана Кривошеева
20 139
А чего они припёрлись, если их не звали? Наверное, по объявлениям приходят на работу устраиваться. А кто те объявления давал? Я вот сижу на жопе ровно, ко мне 100 лет никто не ходит) Когда-то процветал цех керамики, я всем честно раздавала "лишнюю прибыль". Если я сказала сделать за сутки месячную норму, значит так и будет. Это денег стоит, а не вымпелов.
Mia Martina
Mia Martina
7 146
Это "синдром модератора".
Эльнур Гарибов
Эльнур Гарибов
241

Похожие вопросы