Добрый вечер. нужна ваша помощь.!?

Я бы спросил когда он сможет их выплатить. Если сроки приемлимые, то подождал бы. Все люди.
Если нет, напомнил бы про трудовую инспекцию. Потом бы и жалобу туда подал.
Потом суд.
Так то это уголовное дело и мало кто готов тянуть до суда. Идиотов сидеть нету.

Но все вопросы надо решать по человечески. Не стоит ругаться и кричать.

В суд!

дело ведь не в том - прав он или вы. он вам говорит - денег нет, вы не верите. обратитесь в Трудовую инспекцию, если после очередной вашей просьбы не получите денег.

Он начальник а вы никто! он может вам на клык выдать)))

Скажи ему что ты пойдешь в Государственную инспекцию труда. Да и не только скажи, но и реально пойди туда в случае отказа. И тогда у него не только найдут твою зарплату, но еще тучу различных косяков. Это их хорошо отрезвляет.

Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

по кодексу не прав, расчет производится в последний день работы

Если сразу всё не может выплатить, пусть выплачивает по частям. Если же откажется, то смело можно в суд.