Общество

Сколько положено времени на отдых, если трудовой день длится 12-13 часов?

Закон об этом ничего не говорит, лишь упоминание есть о том, что длительность времени перерывов определяется по внутреннему распорядку. Т. е. как сам работодатель решит. Но ведь это, мягко говоря, несправедливо. Работодатель может дать лишь час за 12-13-часовой рабочий день, как в моём случае. Только этого мало. Хотелось бы иметь полтора часа. Например, первый перерыв длительностью час, а второй - полчаса. Или три по полчаса. Но не два по полчаса. Самое интересное, что и трудовой кодекс РСФСР об этом ничего не разъяснял конкретно и тоже ссылался на то, что длительность перерывов должна быть на усмотрение работодателя. Казалось бы, советская власть должна была бы защищать права трудящихся и давать конкретные и чёткие регламенты, в том числе и на длительность перерывов, которые выгодны трудящимся. У меня график 2/2, рабочий день длится 12-13 часов. Раньше тоже работал по такому графику, но общее время на перерывы было минимум полтора часа. И меня это вполне устраивало, разбивал это время на три перерыва по 30 минут. А сейчас у меня лишь два перерыва по полчаса и я чувствую, что это ощутимо напрягает. Очень утомляюсь к концу смены. Тем более, что на выходных тоже работаю (подрабатываю). Работали ли вы по графику 2/2? Сколько длился ваш рабочий день и какова была длительность перерывов?
Наби Аблаев
Наби Аблаев
13 253
На основании статьи 91 ТК РФ "рабочая неделя в РФ не может превышать 40 часов в неделю. Это общая максимальная норма рабочего времени для всех работников, как постоянных, так временных и сезонных, а также независимо от того, какой у них график"
На основании статьи 108 ТК РФ "в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка"
Татьяна Извекова
Татьяна Извекова
98 166
Лучший ответ
Наби Аблаев Спасибо. Я в курсе. Только график 2/2 сложно подтянуть под такие требования т. к. это плавающие дни. В какую-то неделю у меня получается 4 рабочих дня в неделю, а в другую - 3.
Гриша Куимов Это средняя. При работе вахтовым методом возможна работа от рассвета до заката без выходных две недели на буровой - а потом две недели дома отдых например. В среднем получится не больше 40 часов в неделю.
ну так вы при такой занятости работаете 3 через 3 суток, примерно так как то
"Казалось бы, советская власть должна была бы защищать права трудящихся"

советской власти с 1991 года нет
Наби Аблаев Неужели?
Вон оно чё.
на буржуйских фабриках в России, там чередуют работу и отдых с обедами и ланчами.

наши шкуродёры запахивают до упада, многие просто берут по условию " без проблем со здоровьем".и ни какой охраны труда.
у студента часа 3-4 сна, во время сессии ))))))

Похожие вопросы