Почему не перераспределить прибыль более равномерно чтоб богател весь коллектив ?а не только один директор и инженер+++

Потому что при капитализме нет равных прав,у собственника средств производства есть право присваивать результат труда наемного рабочего.
А у наемного рабочего нет права присвоить результат даже собственного труда.
И то что говорили и писали Маркс и Ленин актуально по сей день,мир не поменялся кардинально не смотря на все технологические скачки.
И это ведет наш мир к катастрофе экологической и социальной.
На производство излишков продукции тратится бесценные ресурсы а не реализованная продукция затем уничтожается.
Кризис перепроизводства.

Это путь развития народных предприятий.
Общественная собственность на средства производства в крупной промышленности , оборонке и сырьевых отраслях.
Банкиры и капиталисты сильно против такого развития событий.
Их чиновники и бюрократы поддерживают, так как тоже долю малую имеют.
Общество сильно расслоилось и то что большинству плохо, то меньшинству хорошо, но оно у власти, то меньшинство.
Распределение прибыли на предприятиях с общественной собственностью происходит в интересах всего общества, а не только капиталистов-мироедов.

ОДНАКО, в любом государстве около 25% предприятия Планово-Убыточные, иначе пользы не будет государству и всему обществу. Такие предприятия должны быть Казёнными и сколько там Директор с инженером получают в отличии от рабочего определяется тарифной сеткой.

Ещё есть огромное количество служащих, прибыль не приносящих, например, работники спасательных служб или учителя, и другие бюджетники.

ПРИ развитии средств производства рабочие будут ЛИКВИДИРОВАНЫ как класс, а работать будут роботы под управлением инженеров.

Рабочим следует Учиться, Учиться и Учиться, как завещал Великий Ленин.

Прибыль получает хозяин. Директор и главный инженер, тоже наемные работники. А работают они много больше, чем рабочий. Работа их требует высокой квалификации плюс немая ответственность. Так что, работа и оплачивается соответственно.

вот меня всегда поражало такое,. когда рабочий возмушаеться. разницей в зарплате у себя и работодателя,. реальный пример,. "( я ип, у меня 15 человек работвет мини цех по изготовлению детских городков,. сушилка по дереву, и оборудование по распиловке древесины") вот он приходит, устраиваться. я ему говорю. что плачу 35., и если будет подработка. еще 750,. за каждые сутки. переработки, он соглашаеться,. и того за неделю он появляеться на работе. только 4 дня. нормальный, и два дня с дикого похмелья и подпустить его к станкам в таком виде я не могла,. максимум убирать. отходы и прибраться. в цехе,. а мне что бы отдать им зряплату. надо 600 штук заработать, это только на зряплату им, не считая всех других расходов,. вопрос где мне эти 600 взять. если с таким отношением к работе. я в минусе?, на панель по ночам. бегать? и при всем при этом. но считает. что получает копейки. а я кровопийца греюу миллионы

Бедные люди это сырье для эксплуатации вопрос в другом что мы хотим развить обустроить страну за счет труда или нарастить количество миллиардеров во власти .....

А зачем? Задача не в том, чтобы все получали примерно одинаково, а в том, чтобы у всех потребности были удовлетворены как можно лучше. А для этого нужно неравенство. Потому что все новое, что появляется, первоначально требует гигантских затрат. Если не будет богатых, не для кого будет и создавать такие вещи. А значит они никогда не только не доберутся до массового сегмента рынка, но и не появятся совсем.

А так не бывает ,на планете земля, по численности на первом месте бедные ) так устроен этот мир !

А рабочий выполняет те же функции что и директор ? Ну так же вкалывает по 15 часов в сутки, занимается организацией работы тысяч людей ? Или просто бездумно крутит гайки ?
Если нет, тогда выброси эту сектантскую концепцию коммунизма на помойку. Иначе просто все разорятся.

В совке уже была уравниловка. Как итог - похеренная экономика и возврат к капитализму.

Начать нужно с того, что бы не только минимальную зарплату нормировать, но и максимальную. Ибо это вещи взаимосвязанные, так как капитал один на всех.

Поэтому лидер профсоюза должен быть вами избран а не начальником назначен. Тогда можно разорить эту фирму и за бесценок выкупить активы его коллективу и сделать народное предприятия. Таких в стране много и живут прекрасно.

Это уже проходили. Все отнять и поделить.