Почему в 30 лет одни еще только осваиваются в жизни, а другие - успешные ген директора и ответственные гл бухгалтеры?

Судя по ответам, кажется что личных качеств вроде и не надо, всё папа с мамой сделают. Это от части так, в большем случае главное оказаться в нужное время и в нужном месте. А самое достойное, путём проб и ошибок дойти до цели. Правда у нас это не ценится. И это не прогресивное убеждение.

одни самостоятельно, другие получили от папеньки и маменьки

Такова жизнь!

мама говорит сыну... учись сынок.. если небудешь учится то твое будущее грабить товарные вагоны... если выучишся то сможешь украсть железную дорогу.... ну и конечно есть еще элемент протекции влиятельных родителей.

если есть мозги в молодости, то ты будешь учится, а не только пиво пить. и не надо говорить что родители помогают. как правило у влиятельных родителей, дети болваны. Надо четко выстраивать свою карьерную лестницу. учится это не так тяжело и после 30 лет обязательно пойдет карьера вверх это закон замещения.

Неужели родственные связи?!..

Старт разный.

Вопрос вопросов. Как правило - дело в связях родителей, которые и устраивают своих детей в жизни. Второе место в рейтинге занимают друзья, которые пробиваются в жизни вместе и тоже располагают хорошими связями. На третьем месте любовницы, опять-таки с хорошими связями. И особое место занимет образование, которое родители с хорошими связями заблаговременно предусматривают для своих деток. И почётное место зрительских симпатий принадлежит его величеству случаю, который гонит, как драный козёл, но благодаря которому ничтожный процент населения тоже устраивается в жизни иногда. И обрастает хорошими связями; -)

Потому что у каждого человека разные способности и компетенции. Одни реализуют свои способности и возможности, другие нет. Те, которые не реализуют считают, что более успешные люди добились карьеры за счет родителей, связей и тд. Это чушь! Это говорит в человеке не реализованный потенциал.

у кого-то предприимчивость и талант, а у кого-то наследственность в виде предприимчивых и заботливых родителей

Ну гендиректором Газпрома, аэрофлота или какого-нибудь Рособоронэкспорта ты явно не станешь в 30 лет, а какой-нибудь частной лавочки ещё можно. Знаем мы таких Главбухов, которые работают в фирмах, где 3 таджика и 2 узбека персонала, з. п. тыщ 30 максимум, зато звучит красиво "Главный бухгалтер"!!!!

Поддержка нужна со стороны родителей или ...ещё чего нибудь, только поперек! Нынешний мир так построен!

потому что некоторые до двадцати с мамочкой под ручку ходили, а другие с осознанного возраста думали где бы денег достать и работу находили первую минимум в 16

а: Потому что уних есть влиятельные знакомые, через которых можно устроиться
б: злостные карьеристы
в: занают кому и, сколько и как правильно дать$
г: везучие слишком
д: просто хорошие работники и им повезло.

Delo v tom,chto na svete nujni ne tolko doktori,direktori,ministri, a nujni i uborshizi,i grujchuiki. i tomu podobnoe.Tak jizni i idet po krughi svoya.

Удача!

Какие родители такие и должности.

Потому что страх сильней чеме ты, а успешные, только временно.. . как и все...

потому что не у всех папы - ген. директоры и мамы - гл. бухгалтеры. Вот и приходится осваиваться...