Стесняюсь спросить у начальника на счет отпуска на след год. я на этой работе еще не ходил в отпуск. как быть?

Если отработал 11 месяцев, то проси смело! Иначе предъяви ультиматум : или я, мол, ухожу, или давайте отпуск! Да и цену себе узнаешь в голове начальника. Если ты ценный кадр, то отпуск будет немедленно предоставлен! Если тебя он не ценит, то скажет, что, мол, уходи! Как в таких случаях говорят : лучше иметь дочь-проститутку, чем сына-ефрейтора! Выбирай!

...не выглядеть бессловесным рабом в глазах начальства.

А ты не стесняйся.

Выключить стесняшу и поинтересоваться. Начальник не укусит, в крайнем случае пошлёт лесом.

позвоните в отдел кадров и поинтересуйтесь насчет графика отпусков. они пнут вашего начальника. начальник займется вопросом ибо заполненный сотрудниками график надо вовремя сдать в отдел кадров

А чем тут "интересоваться"?
После 6 месяцев работы имеют право отпустить в оплаченный отпуск, а через 11 месяцев - ОБЯЗАНЫ.

Ну, зайдите в бухгалтерию, пусть вам там скажут, когда у вас отпуск по графику. Как минимум, через полгода после устройства. Заодно пусть и они на вас посмотрят. Вам надо найти повод поговорить со всеми, с кем у вас могут быть рабочие зависимости.

если вы работаете официально то отпуск в любом случае должен быть иначе потом его аяяй!
а так в чем стеснения? эта ваша жизнь и вы работаете что бы жить а не живете что бы работать!)

В своё время любил шляться по Колыме, сказал начальнику, уезжаю и всё, Приезжаю, сразу звонок, Виктор, завтра в 9.00 чтоб был на работе, ХРе и все дела.