Общество

А законны ли требования офисного дресс-кода?

Вот Кемеровская прокуратура разрешила студенткам носить мини-юбки.Администрация Кемеровского педагогического колледжа возбудилась по поводу голых ног будущих учителей и запретила короткие юбки Лора НИКИТИНА («КП» - Кемерово») — 14.07.2009 - Совершенно недопустимо, чтобы будущие учителя сверкали голыми ногами во время педагогической практики! - решила администрация Кемеровского педагогического колледжа. И короткие юбки попали под запрет. Соответствующий пункт появился в правилах внутреннего распорядка для студентов. Кроме мини-юбок, табу наложили на джинсы и майки, открывающие живот. Учитель не должен выглядеть слишком сексапильно! Запретили также пирсинг на губах, бровях, языке, носу. И заодно «готический» макияж в черных и серых тонах. Так одним махом кемеровские преподаватели расправились со всем, что их раздражало в слишком раскованных студентках.-Возмущенные студенты накатали жалобу в районную прокуратуру. Около месяца заняла проверка, законно ли нововведение. А после жалобу удовлетворили. В запрете на ношение джинсов прокуратура действительно усмотрела нарушение Конституции РФ.- Любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности - противозаконны, - пояснила Марина Макарова, заместитель прокурора Ленинского района Кемерова. - Студенты могут обсуждать внешний вид на собраниях, выносить устное порицание и так далее. Но оформлять этот запрет в виде правил внутреннего распорядка - недопустимо. Торжествующие кемеровские студентки теперь на законном основании носят свои мини-юбки и пирсинги. Чопорные преподавательницы поджимают губы, но терпят." И не станет ли это решение прокуратуры прецедентом для обращения сотрудников компаний, где жёстко ( и не всегда оправдвно) регламентирован дресс-код?
ДK
Дмитрий Kazanova
97 231
это легко обходится, когда принимают на работу, могут указать в должностной инструкции, что для выполнения своих обязанностей, вам необходимо иметь представительный внешний вид, и описать, как он выглядит, вот тебе и дресс-код, и никаких нарушений... в придешь в мини-юбке-нарушение должностной инструкции - до свидания :)
Андрей Миронов
Андрей Миронов
2 060
Лучший ответ
Любая фирма найдёт выход из положения. Обзовут деловой костюм рабочей формой, например, а всякие пирсинги предметами создающими опасность для жизни и здоровья при производственном процессе. И - всё, привет моде!
Евгений Кулаков
Евгений Кулаков
96 472
пусть попробуют в коммерческой структуре отменить - прокуроров пошлют очень далеко. И я бы не согалсился с нарушением этим запретом Конституции. В данном случае нет и намёка на ограничение прав по половому, национальному, социальному или иному признаку.
Никто ж не обжалует требование военнослужащим носить только форменную одежду? А как быть со школами, где ввели школьную форму? В той прокуратуре, похоже, работают не самые умные ребятки...
ВП
Вадим Потапов
85 401
Дмитрий Kazanova Не следует путать понятия: дресс-код это вовсе не униформа. Никто не отрицает, что форменная одежда является наобходимым атрибутом целого ряда профессий, но дресс-код - это ИНОЕ.
"Для сотрудников компаний. . " Гыы :) клерчата сейчас сцут кипятком от страха, что бы не получить пинок под зад и не остаться без работы. Им не борьбы за дресс коды.
Dasha Fedorova
Dasha Fedorova
89 298
дресс код полягаю положительным явлением и в офисе, и в гос. учереждениях, и особенно для тех, кто с детьми работает! ! Учителя должны пример показыват, а не голые жопы! И в офисах работать нужно, а не титьками тряти. Всё это можно обойти в должностной..
Елена Браунгоф
Елена Браунгоф
77 610
Незаконны.

однако мало кто-то будет возмущаться на работодателей, разве что муниципалы...)))) )

А это будет забавно - самые секси-девочки будут ходить в госучреждениях! ..))))))
Игорь Шпаков
Игорь Шпаков
47 341
Праивльно девчонки из колледжа сделали что отстояди свои права
вот когда пойдут в школу работать - тогда и снимут мини-юбки
Abdulaziz Abdurashidov
Abdulaziz Abdurashidov
40 050
Вопрос конечно и по короче можно было.... а вообще все, что в офисах твориться отдельная история и дресс код и работа без выходных с ненормированным рабочим днём.... но куда деваться то.... с работодателем не поспоришь.... вернее так.... два варианта либо споришь и не работаешь там, либо не соришь, но работаешь...))))))))
Рася Азиханова
Рася Азиханова
12 467
Офисный дресс-код, на сколько мне известно, просписан обычно в правилах внутреннего трудового распорядка каждого преджприятия.. . Это официальный внутренний документ, именно на него обычно ссылаются в должностной инструкции, что работник обязан выполнять правила внутреннего трудового распорядка. Не выполняешь - свободен....
Даниил Новак
Даниил Новак
2 063
Ольга Абрамова Это так, но только для работников, в которых работодатель не сильно заинтересован.

Если же работодателю важен именно результат, получаемый от конкретного работника, то этот конкретный работник может и наплевать на дресс-код, а работодатель будет закрывать на это глаза.
Мне кажется что здесь дело зависит от человека. Если ты учитель, то должен нести пример для детей, учитель и ребенок изначально на разных ступенях и не надо себя отождествлять с подростком. Иначе не будет должного уважения. Ребенок будет вопсринимать учителя как друга, и тогда о каком учении может идти речь? Никто не порицает самовыражение в виде пирсинга и голых пупков - это красиво, но нужно понимать где это уместно а где нет. На мой взгляд работа есть работа, жетских правил быть не должно, но и уважать себя и других нужно. Вполне можно сделать пятницу свободным днем, когда и дети и учителя могут прийти в свободном стиле, опять-таки не перебарщивая.
Юра Хайбуллин
Юра Хайбуллин
1 091
у нас не прецедетное право и решение райпрокуратуры еще можно и обжаловать,
Сергей Крафт
Сергей Крафт
398
Првильно оформленный дресс-код - законен (если не нарушает Закон)
LB
Lyazzat Bagayeva
299

Похожие вопросы