Маркетологи нужны с опытом потому, что кандидата необходимо сразу посадить за работу. Т. е. нет возможности обучать его и ждать, пока он вникнет в курс дела.
В крутных компаниях есть отделы маркетинга, в которых работает несколько человек, в зависимости от масштаба компании. Можно устроиться в такие отдела ассистентом или стажером и там получить опыт.
Такие вакансии часто встречаются, т. к. объемы работы зачастую очень большие.
Что касается PR-специалистов, то тут опыт не всегда требуется, но желателен. Обычно специалисты занимаются внутренним PR, т. е. наполнением внутреннего портала, сувенирной продукцией, новостями и т. д. , которые направлены на сотрудников организации. Тут опыта особого не требуется.
Опыт требуется, если человек занимается рекламой и продвижением продукции. Тут нужно уметь грамотно анализировать рынок и владеть основными приемами. Без практического опыта, иногда, именно в подобной компании, очень сложно правильно начать действовать.
Но это не значит, что берут ТОЛЬКО с опытом. Хорошего кандидата, который знает специфику деятельности, обучаем и имеет огромной желание работать всегда возьмут на работу. Конечно, если есть открытая вакансия.
Как попасть?
Можно начинать со стартовых позиций - ассистент, стажер, младший специалист.
Можно начинать со смежных вакансий - специалист по продажам, менеджер по работе с клиентами и т. д.
Главное - это выбрать сегмент рынка, который наиболее интересен и развиваться в этом сегменте.
Тогда при анализе резюме, у вас будет опыт работы в данном сегменте рынка, но по другой специальности. Это зачастую выше, чем опыт работы на подобной должности в другом сегменте рынка.
Вы будете знать изнутри весь бизнес и Вам будет легко адаптироваться на новом месте.
Кадровые агентства
почему маркетологи и пиарщики,везде нужны уже с опытом работы,где научиться практики,кто знает подскажите???
Маркетологи и пиарщики - вся их суть основывается на обмане. Они получают за то что раскрутили наиболее доверчивых. Подумайте надо ли это Вам. Учатся на своих ошибках. Все ходим под богом.
"Сетевик", человек-универсал: профессиональный коммуникатор и психолог, учитель и маркетолог, экономист и бизнесмен, промоутер и спикер, управленец и продавец, журналист и политик, актёр и дипломат, философ и просто хороший человек.
Поработайте на себя по спецальности, и опыта наберётесь, глядишь и на дядю работать передумаете.. .
Поработайте на себя по спецальности, и опыта наберётесь, глядишь и на дядю работать передумаете.. .
такая же ерунда... без опыта работы брать не хотят.. .
Alexey H всё написал правильно, добавить даже нечего=)
Alexey H всё написал правильно, добавить даже нечего=)
Похожие вопросы
- Подскажите, мой муж хочет найти работу водителем, но опыта работу у него нет, у него есть шансы?
- Почему меня меня не берут на работу????Что во мне не так. Опыта работы нет. Согласен. Но начинают люди как то же
- Как начать получать опыт работы, если на работу то не берут без опыта!!!?
- Работадатели пишут в разделе (опыт работы) до 1 года. Почему?!
- Почему в РФ женщине с образованием, большим профессиональным опытом невозможно устроиться на работу после 50?
- Нужно ли брать продавцов без опыта работы?
- Как устроиться на работу сексретарём,без опыта работы????Спасибо.
- Собираюсь устраиваться на работу. Опыта работы пока нет. Зарегестрировалась на всевозожных
- интересно, реально ли найти работу по специальности помощник юриста без опыта работы через центр занятости?
- Здравствуйте! Имею второе высшее юридическое образование, опыта работы нет, мне 50 лет, не могу устроиться на работу