Кадровые агентства

Собираюсь устраиваться на работу. Опыта работы пока нет. Зарегестрировалась на всевозожных

сайтах, где можно найти нужные вакансии. Приходят отклики работадателей и кадровых агентств. Скажите ожалуйста, что лучше : иметь дело с прямым работадателем или с кадровым агенством и почему. В чем плюсы и минусы того и другого?
Лучше иметь дело с прямыми работодателями, т. к. Вы сразу напрямую общаетесь с ним, без посредников и денег.
Кадровые агентства имеют 2 вида:
- которые берут деньги с соискателей
- которые берут деньги с работодателей.

Первый вид - это обман. Через такое агентство невозможно трудоустроиться, т. к. они обязуются устроить Вас на работу, а не имеют столько рабочих мест, куда бы можно было Вас пристроить. Поэтому они ограничиваются получением гонорара, а потом пропадают. Вы просто теряете деньги.

Второй вид агентств - рекрутинговые агентства. Они работают с работодателями, получают заявку на поиск специалиста и проводят отбор необходимых кандидатов. Поскольку за принятого на работу специалиста компания должна будет заплатить деньги агентству, примерно 2-3 оклада специалиста, то агентство проводит очень большой конкурс и предоставляет работодаетлю 2-3 финальных кандидата, из которых работодатель возможно кого-то выберет. Т. е. в данной ситуации людей смотрят в первую очередь по опыту работы. Если его нет - то в условиях конкурса можно не пройти.
Еще агентства занимаются массовым подбором специалистов на должности, которые не требуют опыта. Таких вакансий много, и через агентство легко устроиться на работу. Кроме того, большинство компаний сами не занимаются поиском специалистов, а полностью передают эту функцию агентству. Поэтому попасть туда можно только через агентство.

Итог:
Для поиска работы нужно использовать все методы работы.
Прямой работодатель не платит за вас деньги, т. к. Вы сами его нашли, или он Вас сам нашел. Поэтому если Вы понравитесь, то Вас возьмут на работу.
Обращаясь через агентство, вы участвуете в конкурсе и, кроме того, работодатель платит деньги за вас. Тут важно быть профессионалом и иметь опыт работы.
Также агентства полезны, т. к. есть возможность устроиться на массовые вакансии в крупные компании и на стажировки.
Работодатель платит не очень большие деньги, поскольку кандидатов нанимается много. Тут есть шанс хорошо устроиться.

Ни при каких обстоятельствах не платите деньги агентствам. Рекрутинговые 100% бесплатны для соискателей. Все агентства, которые требуют деньги - лохотрон. У них заключается договор, предлагают организовать собеседования, а потом как только вы заплатили деньги - вы им не интересны больше.
Галина Медвідь
Галина Медвідь
12 455
Лучший ответ
Лучше с работодателем.
ввод капчи на ресурсе - http://typethat.biz/
оплата 0.6$/1000
минимальная выплата 1$ (WMZ)
если интересует, напишите мне только в QIP/ICQ: 493776548 жалаемый логин и пароль - я вам создам аккаунт.
Последние новости по проекту тут - http://www.captchservice.by.ru/

Похожие вопросы