Какова примерная стоимость услуги по подбору персонала в кадровом агентстве? Вакансия - Торговый Представитель.

Обычно стоимость услуг агентства для работодателя составляет от 10% до 25% от общегодового дохода вашего будущего сотрудника. Если обратиться в агентство, специализирующееся на подборе именно такого персонала, то стоимость услуг будет дешевле. Рассчитывайте на сумму от 0,5 до 3 зарплат в качестве оплаты за подбор (выплачивается после трудоустройства кандидата и может быть разбита на 2 части: первая - в первый день выхода сотрудника на работу, вторая - после прохождения испытательного срока).

насколько я знаю соискатель не платит, это оплачивает фирма, которой ищут персонал

Не путайте кадровое и рекрутинговое агенства.
В первом случае с вас ничего не возьмут (тут платит соискатель) . Но будут приходить разные люди, мягко говоря, совсем не подходящие вам.
Во втором вы будете платить за качество. Вам предложат 2-3 кандидата примерно равных по вашей заявке.
Стоит - где как. У нас было - 50% от годового оклада.
Бывает 100% от 2- х месячных окладов.

Статус агентства
Продолжительность гарантийного срока
Условия вакансии и требования к кандидату
Объемы заказов

ТОП 10 «Самые дорогие агентства» в 2015г существенно снизили тарифы на подбор персонала. Например, ЮНИТИ снизил стоимость гонорара с 25–35% на 15-18% годового дохода специалиста. Ранее Cornerstone работал с вакансиями от 400 000р. и занимался исключительно подбором высшего менеджмента. Сейчас они сменили ценовую политику и принимают заказы на подбор секретарей.

Мы работаем в сегменте от 1 дохода кандидата до 12% г. д., тариф зависит от сезона и сложности вакансии.

Стоимость услуг кадровых агентств Москвы (перечень кадровых агентств Москвы) здесь

Альтернатива кадровому агентству — это наём штатного кадровика — специалиста по подбору. Если Вам повезет, он будет закрывать для компании 3 — 5 вакансий в месяц — это зависимости от сложности вакансии и количества оплаченных job ресурсов. Примерный бюджет на наём 1 рекрутера или содержание HR службы:
ФОТ одного специалиста по подбору с Высшим образованием в Москве и опытом работы
– мин. 67 500 р. (оклад мин. 45 000 р. + 50% Налог на ФОТ- это страховые взносы ПФР, ФСС, Федеральный и территориальные взносы).
+ Косвенные издержки: рабочее место, больничные, отпуска, простой, обучение персонала.
+ 50 000 р. Job базы – доступ к 1 базе кандидатов в Москве (HH, суперджоб, работа. ру и т. д.) + оплата объявлений в прессе.