Кадровые агентства

Не могу понять почему не берут на работу(((Хожу на собеседования и опыт есть, и образование, и кадровые агенства советую

Хожу на собеседования и опыт есть, и образование, и кадровые агенты отправляют к работодателям. Но все заканчивается разговором с руководством. Эта ситуация меня не волновала пока на прошлом собеседовании не спросили - " Обычно соискатель на интервью дергается, заикается или наоборот смеется без перерыва, видно что нервничает, а вы обсалютно спокойны. Вам на нас всеравно? может что-нибудь вывести Вас из себя или вы всегда такая спокойная?"- в тот раз я ответила, но задумалась. А может мою кандидатуру как раз и отклоняют потому что я спокойная, всегда отвечаю и не заикаюсь Посоветуйте отдел кадров, руководители, кадровики как вести себя. Может мне волноваться?
Айдар Мусабек
Айдар Мусабек
557
Вам задали этот вопрос вовсе не потому, что ищут на вакансию заикающихся и нервных. Просто им нужно было выяснить, что вас может вывести из себя, как вы ведете себя в стрессе. (видимо, работа о которой идет речь, стрессовая) . Далее: по статистике, чтобы устроиться на работу, нужно пройти 15 собеседований (в смысле 15 компаний) . Если вы достигли этой цифры, и везде отказ - нужно начинать думать, что в вас не так. Если нет - просто продолжайте искать. Если вас интересует конкретная обратная связь, то просто позвоните в компании, в которых вы уже были, и спросите, почему они отклонили вашу кандидатуру. И далее уже действуйте по ситуации.
Татьяна Шаландина
Татьяна Шаландина
4 538
Лучший ответ
Всем не угодишь.
Я летом обратил внимание как преобразился персонал офисов: молоденькие мальчики-девочки с заискивающим, лакейским взглядом и повадками, отдающие голубизной.
Нурлан Таймасов
Нурлан Таймасов
75 056
не стоит, вы можете говорить, что вы высоко стрессоустойчивый человек, уверены в своих способностях и поэтому это только видимость, что вы спокойны, а в душе вы конечно волнуетесь, так как именно у этого работодателя хотели бы в дальнейшем работать
Виктор Каменецкий
Виктор Каменецкий
70 441
НУ дык надо вакансии выбирать на которые вы стопудова подходите, по всем требованиям, агенства не всегда компетентны в таких вопросах. Ну например профессия инженер может иметь десятки и сотни специализация, теоретически любой инженер может заменить другого инжеенра, но работодателю такой не нужен, ему нужен имено тот, кто подходит, имет именно нужный опыт в том илии ном деле. Кароче, это не лохотрон, раз вас не берут, значит не подходите, или не можете показать что подходите.
Мария Яковлева
Мария Яковлева
92 453
ИМХО смотрят в первую очередь на то насколько ты умеешь работать ту работу на которую устраиваешься а если видят что не умешь начинают придумывать отмазки типа "слишком спокойная", «слишком нервная» , «мест нет» , «позвоним попозже» , «щас конкурс надо еще остальных посмотреть» и т д...
ГШ
Григорий Шимширьян
59 824
Не проявляете интерес к будущей работе, как будто вам все безразлично.
НМ
Наида Мамедова
33 273
А может просто не стоит на такой мелочи зацикливать своё внимание. Разместите своё резюме на сайте с поиском работы, а по поводу собеседований, лучше искать не через агентства, а на прямую через работодателя. Агентству всё равно устроились вы или нет, они свои бабки получат или от вас или от работодателя.
Бексултан Макамбаев
Бексултан Макамбаев
27 253
да ху... луши они все!!!! всякую чушь спрашивают-одно да потому
Оксана Моторкина
Оксана Моторкина
1 874
Все это ерунда. Работодателю нужен раб. Скорее всего вы это не он. И если ничего не получается пойти в найм работать, займитесь своим делом.
ВД
Владимир Довольнов
938

Похожие вопросы