Кадровое дело

Что-то я не пойму - что за ошибки и где Вы собираетесь исправлять в данном случае? Переписывать все записи? :))
- я повторюсь, но вы даете мало исходной информации. Максимальный срок полномочий ген. директора прописывается в Уставе организации. Если там прописано - 5 лет, то полномочия не продлеваются, а заключается очередной срочный тр. договор. В трудовой про срок полномочий не пишется.
- Про возложение обяз. по ведению бух. учета илил передаче этих полномочий гл. буху - издается приказ, в тр. книжке об этом не пишется
- если ген. директор "потерял" свои полномочия, то он либо переводится на др. должность, либо увольняется
- в тр. книжке запись делается об увольнении, а не прекращении полномочий (как и при прием на основании Решения Учредителя издается приказ) . Для ген. директоров есть дополнительные основания для расторжения тр. договора, почитайте (если не ошибаюсь, то ст. 278)
- Сергей Романовский правильно отметил, что КЗоТ уже не существует, как и изменились статьи ТК РФ. Откуда вы выкопали этот пример??? ?
- мои извинения Кате и СергеюРомановскому но все же прокомментирую ответы. Основой для заполнения тр. книжки является "Инструкция по заполнению тр. книжек"- это первоисточник. Так вот, в соотв. с ней запись делается несколько иначе "Уволен по собственному желанию, пунк 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"
- повторюсь, но тем не менее, при увольнении ген. дир. всегда много всяких вопросов возникает, напр. - если с ним расторг. тр. договор по инициативе Учредителя, то именно так и должно быть сказано в решении и приказе и в этом случае уволенный директор имеет право на компенсацию, не менее 3-х мес. заработков (прописано в ТК)
УХ!! ! много написала!

Все записи вы делаете строго в тех формулировках, как в приказе или в решении. Ничего от себя добавлять не надо. То, что решение о продлении полномочий есть вписать надо. Кстати, у нас с 2002 года уже не КЗОТ, а ТК РФ. Все слова пишутся полностью, без сокращений. "Уволена по собственному желанию. Статья 77 пункт 3 Трудового кодекса Российской Федерации" А более правильно "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Статья 77 пункт 3 Трудового кодекса Российской Федерации"

Извините, влезу. Правильно запись об увольнении будет звучать так: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"