Не менялся ли срок отработки при увольнении по собственному желанию?

Нет, все осталось по прежнему. Если не договорились, то работодатель имеет право задержать увольнение две недели.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (ст. 80 ТК РФ)

по соглашению сторон можно уволиться хоть в сегодняшний день, но официальную отработку не отменяли

сейчас можно и без отработки по желанию сторон

Работодатель МОЖЕТ (но не обязан) заставлять работать работника еще 2 недели ТОЛЬКО при условии, что работник уволился внезапно и на его место пока никого нет.

можно и без отработки, по рассмотрению руководства

Нет. 2 недели.

Нет