Возможно ли увольнение по собственному желанию без отработки Сколько я обязана отработать с какого дня считается отрабо

Уважаемая Светлана! В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Не возможно а нада! В ТК четко прописаны несколько пунктофф, отработка 2-х недель один из них, самый популярный в странах СНГ!! ! Но есть еще как минимум 2 по которым отрабатывать нифига ненада! Я пользуюсь ими всегда!
1-й гласит, что уволоццо можно без отработки по обоюдному согласию сторон!! !
2-й гласит что уволиццо без отработки можно при нарушении работодателем ваших прав!

Обычно с нарушениями нет проблем, и упоминание об трудовой инспекции гарантирует обоюдное согласие. Иногда достаточно просто договорится с директором, обьснив что работать больше не в моготу и т. д..

по ТК не возможно.. . но иногда можно "договориться" с начальством.

Возможно, если начальство не возражает или вы переезжаете срочно на ПМЖ куда нибудь.
Со дня подачи заявения и соответственно резолюции. Во вторник подали чер 14 дней во вторник последний день отработали.

можно если договориться с руководством, а если заставят отрабатывать можно взять больничный и дома отдохнуть