Кадровые агентства
как уволить воспитателя из дет сада
если пришла справка что он состоит на учете в пнд и недопустим с работой с детьми на какую статью ССЫЛАТЬСЯ?
Саят Алпысбаев
945
Мне кажется, несоответствие занимаемой должности. И пусть оспаривает в суде, если захочет- приведете родителей, все Вас поддержат
Все зависит от того, как это произошло, - -Конечно, в первую очередь за здоровье детей несет ответственность руководитель. Но, если руководитель организовал должным образом медосмотр, то он не может быть привлечен к уголовной ответственности. Все зависит от обстоятельств, при которых произошел прецедент.
Если бы работник дошкольного учреждения, намеренно скрывала болезнь, продолжая работать, и заразила кого-то, то ей грозила бы уголовная ответственность по статье 121 УК РФ - заражение венерической болезнью. За это могут лишить свободы на срок до двух лет.
- Кроме уголовной существует и административная ответственность, -.-Статья 6.1 Кодекса об административных правонарушениях. Ее можно применить в том случае, если бы она знала, что больна и продолжала работать. Или заведующая знала, что ее сотрудница заражена, но продолжает контактировать с детьми. В этом случае обеим грозит административная ответственность и штраф в размере от 500 до 1000 рублей.
Если бы работник дошкольного учреждения, намеренно скрывала болезнь, продолжая работать, и заразила кого-то, то ей грозила бы уголовная ответственность по статье 121 УК РФ - заражение венерической болезнью. За это могут лишить свободы на срок до двух лет.
- Кроме уголовной существует и административная ответственность, -.-Статья 6.1 Кодекса об административных правонарушениях. Ее можно применить в том случае, если бы она знала, что больна и продолжала работать. Или заведующая знала, что ее сотрудница заражена, но продолжает контактировать с детьми. В этом случае обеим грозит административная ответственность и штраф в размере от 500 до 1000 рублей.
Семен Жаров
65 268
А как его вообще приняли? Да и ещё в дет. саду ни дИректор, а заведующий
Алексей Крюков
9 998
Директор дет. сада? ! странно, кроме завед. я других начальников не знаю, тем более, таких безграмотных
Люда Турчина
9 844
написать жалобу, причем коллективну и пойти с ней к директору, если отказываться, тогда в милицию, и вышие органы...
Похожие вопросы
- что вы думаете о работе воспитателя детского сада?
- Сотрудник не выходит на работу. как уволить?
- Могут ли уволить за прогул, не допуская до работы?
- Нужно ли после испытательного срока снова заключать с работником трудовой договор, и деть новый приказ о приеме на работ
- Сегодня уволили с работы,
- как уволить беременную девушку, если принимали ее на работу вместо работника который находился на декрете?
- нахожусь на больничном свыше 4х месяцев, меня могут уволить?организация находится в стадии реорганизации с МУПП в ООО
- уволить ген. директора по какой статье, если он является только один учредителем? Что надо записать в труд. книжке.
- уволен с ВС РФ по оконч. конт, хочу встать на биржу труда, з. п у меня была 35000 р, на какую мне сумму рассчитывать?
- Какой график воспитателей в дет. садах?
Уже несколько претендентов, а они говорят ничего не знаем, ничего не видели. Например, забираю с сада. В уголке глаза скопился небольшой комочек гноя, и веко припухшее.
Что это такое, думаю. Почему глаз отек?
Воспиталка: у вас коньюктивит, если завтра будет гной - не примем. Утром встали - глаз не открылся, отек сирашно, заплыл. Мы в глазную больницу. На аппарате "звездочки" сын смотрел, космонавтом обещал стать. Диагноз - механическая травма глаза.
Воспитатели - ничего не было, не в саду.
А где?? !
Заведующая сказала (чтоб мы заткнулись) воспитатель будет наказана.
Мне, конечно, легче стало. Сын сразу же от этого выздоровеет.
Как бороться с такой безответственностью и наглостью? (((