"Левая" трудовая книжка! Могут ли узнать, что я "левачу"

Могут без проблем.

Легко и просто такое выясняется!

Если захочет покопаться в вашем трудовом прошлом то конечно сможет.

По левой в Пенсионный Фонд не перечислялось, работодателю всё равно, а вот Вы можете зависнуть при начислении пенсии, проблемы будут, стаж накрученный выбросят однозначно.

При первой же сверке ваших отчислений в ПФ это всплывет.. . А дальше может произойти раскрутка, как например, неправомерная оплата больничного (она зависит от стажа) , далее - статья за мошенничество.. . Как минимум - уволят за предоставление работодателю заведомо ложных сведений.. . В моей практике таких случаев было уже 2, уголовное дело, правда, не хаводили, но уволили с треском...

Через налоговую через пенсионный

ПФ, служба безопасности "на раз" выяснит, где эта фирма и кто-нибудь туда съездит- не позвонит, а съездит - и все.

данные всех фирм хранятся в архиве

Легко. Через пенсионный фонд.

УК РФ ст. 327 (все три части Ваши) , так что даже про трудовой кодекс не буду говорить.
Как выясняется, Вам уже написали.

Настучать просто кто-то может. Это запросто. Ни с кем не откровенничайте, может, никто и не узнает.

На печати есть ИНН. Любой пользователь Интернета заходит на сайт налоговой инспекции и вбивает его в запросе. Через 20 секунд вся информация о фирме отображается на мониторе.

Да запросто.. . в налоговой это определят рано или поздно...

Не стоит . Жить во лжи - себе дороже.

Выяснить в принципе может. Через запрос в ПФ РФ.
После чего там глянут и не увидят от Вас платежей.
Написать-то себе в ТК можно хоть Генеральный директор Советского Союза.
Но если не платились налоги, то это пшик.

легко, и статья есть за это

А зачем вам вторая трудовая, извините?

Да могут.

Выбрось

Конечно могут.

Основное место работы, как и трудовая книжка, у работника должно быть только одно. Завести вторую книжку - не проблема, не преследуется законом и в законодательстве прямых запретов нет. Это делает работодатель по письменному заявлению, например, что утеряна. Пенсионному вообще без разницы сколько у вас чего и где, они только контролируют поступление налогов.
А вот работодатель может пострадать, потому что, во-первых, будут нарушены правила заключения трудового договора, во-вторых, есть много гарантий, компенсаций и доплат для основного работника (в отличие от совместителя) . Поэтому проверять книжку никто специально не будет но это до первого конфликтного случая.

больше таких постов откровенных в просторах инэта и узнать могут обсолютно всё)))

Вычеслят вас если не сразу то чуть позже и статья есть за это

Легко. Через пенсионный фонд.