Кадровые агентства

На работе испортили трудовую. что делать? Вопрос к кадровику!

На работе директор в трудовой развел грязь, начёркал немного. . Когда увидела при увольнении-офигела, но уже сделано. Не хочу позорную трудовую показывать в следующем месте работы, т. к. будет слишком много лишних вопросов боюсь. Эта страница у меня последняя перед "награждениями" и "поощрениями". Можно ли завести новую трудовую и не показывать ЭТУ НОВОМУ работодателю? ? И засчитают ли потом ПЕРВУЮ трудовую, когда будут начислять пенсю??
BM
Beckzhan Mamytov
810
Такое впечатление, что ни один из отвечающих даже близко не заглядывал в
ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ (УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225). А их статья 33 недвусмысленно трактует, что "При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнемуместу работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной. Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу. В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т. п.) "

Так что просто потребуйте выдачи дубликата ТР/КН у работодателя, который её испортил - и все решение вопроса. Незачем без нужды усложнять себя проблемами, а тем более, бежать сломя голову в мировой суд.
Валерий Кадников
Валерий Кадников
49 099
Лучший ответ
Константин Литвяк Разве сложно понять, что дама не хочет обращаться к предыдущему работодателю, так как расстались не совсем корректно ( в контексте ее вопроса понятен скрытый смысл) и дело не в ошибке видимо в тр. книжке, а в конкретной нежелательной записи работодателя, которую он так же скопировал бы при выдачи дубликата. ) Вот в чем суть проблемы.
Ладно бы по статье уволил, а то ведь только начеркал. Не понимаю беспокойства.
Запись, надеюсь, без исправлений? Исправления в трудовой книжке недопустимы.
АЩ
Алексей Щипков
84 595
Beckzhan Mamytov Заполнял директор сам первый раз видимо. . Цитирую его запись: Запись подтверждает, что уволена (потом две строки что-то писал и хорошенько замулевал) по ст. 77 кодекса рф по собственному желанию. подпись печать.
Мне кажется, что выглядит так подозрительно, как-будто сначала по другой статье уволил, а потом я умоляла на коленях и он уволил по собчтвенному желанию. Мне кажется именно такое впечатление будет у моего будущего работодателя.. . и из-за этого паникую!
Вкладыш делают в трудовую, новую не заводят. Пы. Сы. Ну мало ли, что вам надо, а что нет, таково требование закона, а он не всегда учитывает ваши пожелания, уж извините. Иметь две трудовых на законных основаниях нельзя.
Серуен Сесерхан
Серуен Сесерхан
75 985
Обычно спрашивают предыдущее место работы и причину увольнения, а потом могут туда перезвонить, если Вы трудоустраиваетесь не простой рабочей. Новая трудовая так же вызывает определенные вопросы, что я описала выше, а потом могут перезвонить на предыдущее место работы для подтверждения Вашей версии, так стоит ли ее менять? Хотя как знать...
Ознакомьтесь по ссылке, здесь Вы найдете ответы на все Ваши вопросы:
http://www.top-personal.ru/issue.html?1864
Иван Левин
Иван Левин
43 748
Можно сказать что трудовая утеряна, но тогда придётся ходить и восстанавливать записи по всем предыдущим местам работы. Иначе стаж не будет засчитан.
Каирденов Арман
Каирденов Арман
243
жаловаться в мир. суд
АБ
Акбота Берлинова
180

Похожие вопросы