Что делать? Как себя вести, чтобы не оказаться в роли лоха?

А в чем проблема то? У любой фирмы есть юридический адрес и
1) СТАЦИОНАРНЫЙ телефон, если телефон мобильный значит у них нет даже офиса своего. Для начинающей компании это нормально, но только если ВЫ хотите работать в начинающей компании.
2) Название компании
Любая уважающая себя фирма сразу называет себя, это или кадровое агентство или прямой работодатель. если начинают юлить, скрывать название вешайте трубку. По названию легко можно определить в интернете историю, были или нет проблемы с законом, сколько лет на рынке. Есть или нет официальный сайт. Официальные кадровые агентства как правило подбирают хороших работодателей. За подбор персонала ИМ платят РАБОТОДАТЕЛИ, а не работники!
3) РАБОТА всегда БЕСПЛАТНАЯ для работника. Если с вас берут деньги (предлагают заплатить ) и при этом говорят что это РАБОТА, вас обманывают. Бегите оттуда или вешайте трубку.
4) Если вы попали на презентацию компании Сетевого Маркетинга - это не работа. Это бизнес, то есть работа на себя. Для начала здесь просто необходимы инвестиции по сути своей. Хотя суммы как правило очень небольшие, иногда несколько десятков или сотен рублей. Если вы ищете РАБОТУ-Сетевой бизнес вам не подходит! Скажите об этом сразу.
5) Если вы попали на презентацию финансовой пирамиды, они часто маскируются под кадровые службы и даже сетевой маркетинг. Главное отличие в том, что там нет товара или товар не имеет рыночной стоимости. То есть покупают его только те кто "в теме" Вам могут для начала предложить платное обучение, или посещение "мероприятий" Как правило там очень большие взносы и невозможно вернуть обратно потраченное.
6) Если вы не специалист которого трудно найти в обычной жизни (крутой программист, вэб-дизайнер, супержурналист) для вас НЕТ работы в ИНТЕРНЕТ! Все предыдущие правила действительны и для интернет-бизнеса. Если у компании офис на Кипре (в оффшоре) ни один суд до него не доберется! Если бизнес законен в Англии, это не значит что им можно заниматься в России. Если у вас нет дяди в Нигерии вам никогда не пришлют от туда наследство! Компания должна быть зарегистрирована в России, иметь офис, юридический адрес, сотрудников которым можно по случаю прийти и набить извините морду лица :) Высказать претензию то есть.. .
Удачи в трудоустройстве!

СМОТРИ нашу рашу....

Приготовьтесь ко всему мыслимому и немыслимому
Почему к немыслимому? Ответ прост: спланируйте вашу стратегию, подготовив ответы на возможные вопросы, и тренируйтесь, тренируйтесь, тренируйтесь. Проведите ролевую игру и повторяйте свои ответы до тех пор, пока они не будут звучать естественно и спонтанно слетать с языка, что возможно только после многократных повторений.
2. Особенно четко формулируйте то, что вы знаете и чего хотите добиться
Большинство собеседований основаны на изучении резюме, поэтому укажите в нем ваши цели, соответствующий опыт, образование и т. п. , крепко их запомните и прочувствуйте. Что же касается ваших целей в работе, ясно сформулируйте чего вы хотите и не хотите. На рынке труда мало места для кандидатов, готовых делать что угодно и в результате они ничего не получат.
3. Убедитесь, что ваши возможности совпадают с вашими целями
К примеру, если в университете вы написали курсовую работу, чтобы иметь право занять определенную должность, если у вас есть водительские права, если вы достигли особых трудовых успехов или получили определенный сертификат, обязательно упомяните об этом в вашем рассказе или включите в свой файл. Например: "Когда я писал курсовую работу на тему государственного управления, я узнал следующее… "
4. Четко опишите свои сильные стороны
Вам без сомнения будут задавать вопросы, касающиеся ваших сильных и слабых сторон. Вам нужно знать свои сильные стороны и особо выделить те из них, которые непосредственно могут относиться к вашей будущей должности. Например, если вы претендуете на должность продавца, вы можете описать одну из ваших сильных сторон (если это правда) следующим образом: "Я изучал типы личностей и научился быстро определять потенциальных покупателей, находя к каждому из них индивидуальный подход". В этом случае будьте готовы подтвердить это утверждение, если интервьюер внезапно спросит: "А к какой категории вы отнесли бы меня? "
5. Подайте вашу слабость как сильную сторону
Это непросто, поэтому задумайтесь, почему задан вопрос. Возможно, интервьюер хочет узнать немного о вас лично, например, не высокомерны ли вы ("Не думаю, что у меня есть какие-нибудь слабости"), или знаете ли вы себя ("Ну, я об этом никогда не задумывался"), и, наконец, каким образом вы преодолеваете свои слабости. Есть два способа ответить на этот вопрос и произвести положительное впечатление на интервьюера: (а) Объясните, что пытаясь преодолеть слабость, вы чему-нибудь научились. Если, например, в вашей карьере был период, который не соответствует новой должности (например, когда у вас произошел перерыв в бухгалтерской карьере, вы занимались продажей автомобилей… И такое случается!) ; вы можете сказать интервьюеру: "Эта слабость, на преодоление которой мне потребовалось время, заключалась в том, что я не был уверен, хочу ли сделать карьеру бухгалтера. В итоге я понял, что в действительности я не хочу продавать товары и гораздо больший интерес для меня представляет возможность решать проблемы клиентов". (b) Выберите слабую сторону, которая в действительности является сильной. К примеру, если вы проходите интервью в организации, в которой, как вам известно, предъявляют высокие требования к работе и где нет снисхождения к середнячкам, вы можете сказать: "Одна из моих слабых сторон в том, что я раздражителен по отношению к тем, кто не готов выложиться на 110%". В этом случае ваша "слабость" может помочь вам получить работу.
6. Вы должны четко знать, где вы хотите работать.
Стандартный вопрос, имеющий множество вариаций, гласит: "Где вы хотите работать через пять лет, начиная с сегодняшнего дня? " и заметьте, только с сегодняшнего. Ответы могут быть разные. Если вы не планируете унаследовать компанию своего отца или матери Ваш ответ, возможно, будет более расплывчатым, чем десять лет назад. Почему? Потому что экономика изменяется настолько быстро, что делать какие-то прогнозы относительно отдаленного будущего чрезвычайно трудно. Таким образом, вместо ответа: "Я планирую занять должность старшего ру

Не стало больше мошенических схем приема на работу - недобросовестные работодатели были всегда и будут - от этого на 100 % не избавиться. Лохом бывает обычно чел, который подсознательно к этому стремится. На рынке труда есть определенные правила поведения соискателей - одно из них, чтобы не стать лохом, как вы пишете - заключение с работодателем трудового договора с прописанием всех обязанностей и белой з/п.

в германии закон-что устный договор=равен письменному. адвокат советует брать диктафон, чтоб смог на суде предьявить сделку

быть в себе уверенным. И быть независимым. Посмотри аниме Наруто. Сначала был лохом а сейчас )))