Реально ли трудоустроиться через кадровые агентства?

Реально. Но есть нюансы.

Кадровое агентство — это посредник, организация, которая зарабатывает на том, что помогает работодателю найти нужного работника. Основной доход кадровые агентства получают от работодателей, но конкретно Вас продвигать, в этом случае, они не будут - а предложат работодателю 3-10 кандидатур на выбор.

Но кадровые агентства могут и оказывать платные услуги для соискателя.

Основная суть платного трудоустройства в том, чтобы предоставить соискателю услугу трудоустройства «под ключ», когда решением всех сложностей, связанных с поиском с поиском новой работы, берет на себя кадровое агентство.

Например, сюда можно отнести такие услуги, как составить индивидуальное резюме, кадровое агентство само откликается на подходящие вам вакансии, проверят ваших рекомендателей, составят сопроводительное письмо, подготовят вас к прохождению собеседований, научат правильно себя позиционировать на собеседованиях и т. п.

Обычно, стоимость услуг помощи в поиске работы для соискателей, в стабильных кадровых агентствах — около одного месячного оклада.

Вас должно насторожить, если:

1. Кадровое агентство не из вашего региона.

Вряд ли они будут в курсе вакансий и ситуации с рынком труда в вашем городе. Да и потребовать вернуть деньги при некачественной работе будет проблематично.

2. Общая стоимость услуги составляет менее 60% от одного предполагаемого вашего оклада за помощь в трудоустройстве .

Тут важно понимать, что за такие деньги никто на вас хорошо или индивидуально работать просто не будет и вы выбросите эти деньги на ветер).

В лучшем случае, вам составят резюме с общими формулировками, пришлют пару раз список уже неактуальных вакансий, поднимут резюме в поиске (который не работает эффективно) и просто «забудут» о вас. Будете скандалить — скажут, ну мы же сделали вам резюме и прислали вакансии, хотите больше — платите еще...

Это очень напоминает мошенников, которые продают приезжим, якобы «актуальный» список адресов и телефонов с «дешевой» арендой квартир или комнат за 500-1000р. Заплатив эти деньги, люди получают случайные адреса и телефоны. Расчет на то, что из-за 1000 р никто «бузить» не станет.

Тут просто нужно понять, что «бесплатного и качественного» сыра в мире еще не придумали.

3. Кадровое агентство не готово с вами встретиться лично.

Или hr-рекрутер, к которому вы обратились, является и директором этого кадрового агентства по-совместительству, те работает в «одном лице». Понятно, что один человек просто не в состоянии качественно решать все вопросы сразу для нескольких заказчиков. Да и найти потом такое» горе-агентство» будет проблематично. Не поедите же вы в другой город, если что… Собственно, на это и весь расчет.

4. Обещают трудоустроить в «конкретную компанию».

В большинстве случаев, это мошенники, которые потребуют с вас любой аванс, а потом пропадут. Тут нужно понимать, что трудоустроить на «конкретную» должность в «конкретную» компанию может только директор этой компании, либо очень влиятельный человек. Более никто с гарантией это сделать просто не сможет. Все уговоры, что я именно » тот самый» влиятельный человек просто уловка, чтобы получить аванс. Подумайте сами: зачем «влиятельному» может быть нужен гемморой от того, как вы себя потом на этой работе «зарекомендуете» перед коллегами или зачем ему этот небольшой аванс, если он такой «влиятельный»?))

Думайте, делайте выводы…

Реально. И не забудьте: кадровое агентство НЕ БЕРЕТ денег с соискателя. Ему платит работодатель за подбор персонала. Все остальное - агентства по трудоустройству или еще как хотите назовите

Да они берут вакансии из общедоступных источников, hh.ru, superjob, trudvsem.ru и т. п. Зачем им за это платить?

нет