По вашему опыту, смотрят на оценки в аттестате при приеме на работу? Или же просто смотрят на качество самой "корочки"?

смотря куда вы будете устраиваться: если в гос. учреждение, то будут смотреть. и еще погоняют по психологии так, как вас на ГОС экзамене не спрашивали!!!! если в коммерческую организацию, то скорее всего, нет.

Если идёшь на бухгалтера, посмотрят на математику, на соцработника, посотрят на творческие способности.

Обычно смотрят на мозги, даже если ты их не показываешь прикрываясь корочкой.

Когда это будет первое место работы скорее всего да. А если нет, то замучают тестами по работе, вопросами о том, почему ушли с прежней работы и т. д. и т. п.

Vivien, крупные работодатели делают отсев кандидатов по среднему баллу, если Вы подаете заявку на Программу развития молодых специалистов (предполагает большое количество обучения, наличие наставника, более быстрый карьерный рост выпускников и т. д.) . Подобные программы предлагают компании Colgate-Palmolive, Samsung, Unilever и др. Здесь идет очень жесткий отбор, конкурс на место высокий, и отбирают лучших из лучших. Поэтому если средний балл ниже 4,2-4,3, Ваши шансы попасть на эти программы существенно снижаются.

В других случаях средний балл не играет существенной роли, но на интервью в крупную компанию нужно быть готовой объяснить, почему у Вас балл ниже, например 4, почему у Вас было столько троек. Было ли это связано с тем, что Вы работали во время учебы или просто "забивали".

Нет! Не смотрят