есть вопрос. Какие документы мы требуем при приеме на работу если сейчас нет не СИКа и РНН

Согласно ст. 65 ТК РФ, документы, предоставляемые при приеме на работу:
1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2. трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
4. Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
___________________________________________________________

В отдельных случаях работодатель может потребовать предъявления дополнительных документов при приеме на работу. Дополнительные документы о персональных данных работника могут быть предназначены, например, для предоставления ему гарантий, компенсаций и льгот. Следующие документы не являются обязательными при приеме на работу, но очень часто запрашиваются работодателями:
1. Регистрация. Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается отказ от приема на работу в виду отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания.
2. Справка о зарплате с прежнего места работы;
3. Характеристика с прежнего места работы;
4. Медицинское заключение. Необходимо при приеме на работу несовершеннолетних, а также работников некоторых отраслей (ст. 13 ТК РФ) ;
5. Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) . Не является обязательным при приеме на работу, поскольку не указан в ст. 65 ТК РФ, но работодатель может попросить его предъявить вместе с обязательными документами.