Почему выпускники вузов, после окончания, не идут работать по специальности?

Анкету прошла)
Я лично работаю по специальности, пошла сразу после ВУЗа. Сфера деятельности - туризм.
Могу ответить почему многие мои сокурсники (большинство) работают не по специальности. Основные причины: 1. после вуза хорошие деньги не предложат, а молодежь вся амбициозная (особенно молодые люди) , хочется все и сразу; 2. многие получают высшее образование как таковое, не собираясь изначально работать в будущем по специальности; 3. Как тут уже верно заметили, порой конкретная специальность не востребована в определенном регионе географически; 4. Основная проблема в том, что работодатели никак не ориентированы на молодых специалистов, они не мотивируют потенциальных молодых сотрудником (з/п минимальная, особо обучать практике никто не хочет) , им нужны готовые кадры с опытом. Правда последнее время оч. популярно брать неопытных с мин. окладом или без него вообще на испытательный срок, по окончанию которого сотрудника убирать; 5. ВУЗы не готовят дальнейшее трудоустройство выпускников (то, что есть, лишь на показ, мол, трудоустраиваем выпускников, по факту их условия не привлекательны) . 6. было бы неплохо поддержка государства материальная выпускникам. Жить ведь им тоже на что-то надо, тем более тем, кто создал уже семью или заботится о родителях и т. п.
В общем, большая болезненная тема. Успехов вам в этом!

потому что спектр предлагаемых специальностей и количество мест на них не соответствует реальной потребности рынка труда. Сейчас нужны токаря и сварщики, а готовят менеджеров и юристов.

Что-то новое. Они больше никуда и не идут. Если правильно ВУЗ выбрали.

в основном, не берут без опыта работы, поэтому приходится соглашаться на ту работу, на которую берут, а она не совпадает со специальностью - все

смотря каких вузов и в каких городах вообще-то.. .
пример: выпускники бауманки в калуге не идут, т. к. з/п по спецухе 4-5к
а вот выпускники МГСУ в москве очень даже идут...

С Советского времени в ВУЗах осталось масса специальностей, специалисты по которым нахрен не нужны, а ведь это бюджетные места и возможность безплатного получения высшего образования...

Толи место занято толи мало платят!!

Потому, что поступали ради высшего образования, а не специальности о которой они практически ничего не знали перед поступлением. Вся беда в том, что у нас ведется профагитация, а не профорентайия.

вы бы прям выпускникам и адресовали, опрос надо устраивать в вузе. как говорилось по тв от потенциальных дателей: "запросы у наших молодых специалистов слишком велики, а знаний кроме теории, кот наплакал! " вот и идут они смерив гордыню в дворники или курьеры.

во время практики понимают, что ошиблись со специальностью - не хотят идти на работу, как на каторгу!

- во время учебы поняли, что интересен другой вид деятельности-
- не интересен вид деятельности
- нету или затруднен карьерный рост
- знаний, полученных во время учебы не достаточно для работы по специальности
- непрестижно заниматься этим видом деятельности
- это низкооплачиваемый вид деятельности

Выпускники вузов, на сколько я знаю, сейчас вообще практически не котируются, т. к уних нет опыта работы.

Потому, что получают высшее образование там, где дешевле. А работают там, где выгоднее. Эти факторы очень редко совпадают.

Часто поступают туда, куда прошли, а некуда хочется. Многие за всё жизнь не разберутся, к чему душа лежит

Если человек хорошо окончил ВУЗ престижный, а н в Крыжополе никому не известную шарагу, то он пойдет по специальности работать.

Умнеют за время учёбы.

А кто бы их взял без опыта работы, да и обучение во многих институтах соответствующее, практики нет вообще.

где же на всех юристов, экономистов, бухгалтеров найдешь рабочие места без опыта тем более (выпускники вузов, после окончания)

1) по спец-ти з/п мизерная
2) знаний соответ-х не получили
3) нет вакансий
4) не берут

опыта нет а где его взять???

Основная причина - невозможно устроится на работу без связей.

я по специальности инженер-строитель!! !
ВОЗЬМИТЕ меня на работу!! !
работаю по специальности, а з\п "гы-гы-гы-гы" и ничего не светит...

А вы почитайте газеты с предложениями работ, там во всех объявлениях одно и тоже пишут; С ОПЫТОМ РАБОТЫ НЕ МЕНИЕ 3-5 ЛЕТ....

Закончил ХГТУ по специальности ВМ. Внимание - вопрос! Где выпускник кафедры ВМ может работать "по специальности" на Дальнем Востоке и в Хабаровске в частности?

А потом еще подумайте на тему нахрена расплодили эконорастов и юристов сначала в техническом вузе, и где им всем работать после этого. И больше не задавайте детских вопросов.

да потому что везде требуют стаж по специальности! вопрос: а где его взять если я только окончил обучения? ответ один купить: а больше не как если я не работал то у меня и стажа не будет! а их это не касается! хочешь жить умей вертется! ну вот я и купил! уже три года работаю и нет проблем! так теперь в трудовой и стаж имеется трех летний

Все работодатели спрашивают опыт работы (именно по специальности) . Я однажды спросила-а где его взять-то? Если никто не берет? На что мне ответили "Ну где нибудь... " Где-нибудь,... только не у них, им нужны готовые кадры с опытом работы, причем нужны уже отличные специалисты, которые знают все-все. Вот и не идут люди по специальности. А идут куда глаза глядят. А есть такие специальности (например экономисты, юристы и т. п.) , которых столько развелось, что просто нет мест на них, новоиспеченных. Еще есть такие выпускники, которым сразу начальника должность подавай. Причин много...

идут работать по специальности действительно те, кто всю жизнь мечтал работать там, где учился, пусть при мизерной зар. плате. К сожалению всвязи с платным обучением не все дети могут позволить себе обучаться там, где хотят

молодежь стремится зарабатывать хорошо. а после ВУЗА- без стажа какой заработок сама в свое время прошла через это.

не берут (((((((

Потому что не берут без опыта работы даже по специальности, не говоря уже о других направлениях деятельности.