Помогите составить трудовой договор

Трудовой договор № 967

«18 » ноября 2013 г.
г. Москва

Авиакомпания "Аэрофлот"
(наименование организации, предприятия, ИНН)
именуемое далее Работодатель, в лице
генерального директора Савельева В. Г.
(должность, Ф. И. О, для И/П данные паспорта, ИНН)
действующего на основании устава
с одной стороны, и Мельникова Григория Сергеевича
(фамилия, имя, отчество работника)
24 45 №654098
(данные паспорта, ИНН) именуемый (мая) далее Работник,
с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор
(далее - Договор) о нижеследующем:
1. Работник принимается на работу на предприятие в качестве
пилота 1 класса чартерного рейса "Москва-Мадрид"
(должность, профессия, квалификация)
для выполнения следующих трудовых обязанностей
управление воздушным судном "Боинг 747"
2. Трудовой договор заключается между Работодателем и Работником на: неопределённый срок с 18.11.2013 г.
3. Работа у работодателя является для работника основным местом работы.
3.2. Исполняя свои непосредственные трудовые обязанности в соответствии с настоящим Договором, Работник будет исходить из Устава предприятия, правил внутреннего трудового распорядка в организации.
3.3. Работник подчиняется непосредственно руководителю
начальнику подразделения лётного состава Громову В. В.
(наименование структурного подразделения)
а, также, генеральному директору авиакомпании.
3.6. Работник имеет право в случае необходимости знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка авиакомпании, коллективным договором.
4. Работник принимается с испытательным сроком на 3 месяца.
4.1. Работник обязуется:
добросовестно, своевременно, на высоком профессиональном уровне и точно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия, использовать все рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим сотрудникам выполнять их трудовые обязанности;
заботиться о сохранности оборудования, сырья, готовой продукции и иного имущества предприятия, а также собственности других работников;
своевременно и точно исполнять распоряжения директора предприятия и
непосредственного руководителя;
по распоряжению директора предприятия выезжать в командировки;
не разглашать без согласия непосредственного руководителя полученную во время работы коммерческую и конфиденциальную информацию;
немедленно ставить в известность администрацию предприятия о нарушении технологии производства, невыполнении норм труда, случаях хищения и порчи имущества предприятия.
4.2. Работодатель обязуется:
а) предоставлять Работнику работу в соответствии с условиями настоящего Договора;
б) обеспечивать Работнику условия труда, необходимые для выполнения им обязанностей по настоящему Договору, в том числе предоставлять в распоряжение Работника необходимые технические и материальные средства в исправном состоянии.
г) обеспечивать Работника специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
д) соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда;
е) обеспечивать условия оплаты труда, нормы рабочего времени и времени отдыха в соответствии с настоящим Договором и действующим законодательством РФ.
5.1. За исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени Работнику гарантируется выплата должностного оклада (тарифной ставки) в размере 75.000 рублей (семьдесят пять тысяч рублей)
(цифрами и прописью)
6.1. Работнику устанавливается нормированный рабочий день.
6.2. Месячная норма рабочего времени составляет 180 часов.
7.1. Работник имеет право на ежегодный основной отпуск продолжительностью ____ календарных дней и дополнительный отпуск _______ дней.
К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере 25.000 рублей
Настоящий Договор подписан «18» ноября 2013 г. в 2 экземплярах - по одному для каждой из сторон, оба экземпляра имеют равную правовую силу.

Подписи сторон трудового договора