Работодатели недовольны качеством образования в российских вузах. Ваше мнение по этому поводу?..

Всегда удивлялась, зачем месяцами писать лекции. Раздай нам те записи, которые диктуешь, и дай приступить к практике.

Не городите чушь, нормальное образованию даётся в России!

Вузов у нас развелось очень много и стоимость диплома неуклонно обесценивается!

ну какое образование может быть за деньги? за деньги может быть только диплом

Вся образовательная система не стоит СССРовской

С одной стороны, работодатели правы.
С другой: с чем связано требование работодателей иметь на совершенно простых позициях людей с высшим образованием? Как и где оно пригодится в работе? Меня этот вопрос беспрестанно смущает. Помниться, моя подруги не поступили в институт, одна устроилась после школы секретарем на фабрику, другая тоже секретарем, но в ВУЗ, еще одна методистом, еще одна - лаборантом.
Посмотрите сегодняшние вакансии: на какую из этих должностей можно устроиться без вышки? Для чего человек, который подает чай-кофе и печатает приказы, нужно иметь высшее образование?
По своей работе могу судить: сидит человек в транспортном отделе, собирает маршрутные листы у воителей, проверяет качество их заполнения. Для чего, бога ради, скажите, ему нужно высшее образование логиста? Таково требование работодателя, опять же... И таких тьма у нас, писать устанешь.
Не с этим ли связано огромное количество ВУЗов, которые неизвестно чему и кое-как учат?

система образования всех стран СНГ насквозь коррумпирована жидовской мафией

На любом предприятии как только приходишь сразу говорят забудь всё чему учили тебя в институте:)). Но без высшего образования пох. какого никуда не берут: О

А работодатели все сплошь зарубежные ВУЗы заканчивали?

Да и научных исследований никаких проводить не надо, И так видно невооружённым глазом, что с образованием ( и дошкольным, и школьным и профессиональным) у нас полная катастрофа. Целое поколение молодых людей отупели до безобразия за последние полтора десятилетия благодаря нашей системе образования.

Молодёжь ленивая пошла, в этом все дело.

работодателей не устраивает отсутствие практики, а не теории.
В этом кроется секрет нежелания брать на работу вчерашних выпускников

Работодатель и есть главный заказчик на выпускников и школ, и ВУЗов. Но до сих пор в большинстве своем этого не понимает и не действует в соответствии со своим статусом.

Образование разное. Да и работодатели разные. Где заводы, где фабрики? Все развалили, а теперь жалуются, что молодежь тупая...

а кого они берут, только выпускников таджикских вузов? а вопрос Димону, ему уже задали нечто подобное, преподы оказывается во всем виноваты, вместо того, что бы школу превратить в источник дохода и поднять тем самым уровень образования, они себя с милицией сравнивают, которая и так на коммерческой основе, за что и зарплаты такие имеет

А вы видите как нас учат в ВУЗАХ? На каких доисторических приборах и оборудованиях нам приходится проходить практику! А когда выходиши из вуза на работу, там приходится переучиваться уже на новом оборудовании. Да и качество образования, взятки дают о себе знать. У меня полно знакомых, которые с КРАСНЫМ дипломом окончили вузы, а мозгов нет. И ничего о своей профессии не знают. Образование в этой стране хромает на обе ноги.

В вузах бесполезно давать практические навыки, поскольку они очень быстро устаревают. Не устаревает теоретический багаж и умение учиться, которые и надо вынести из вуза. А не очень умные работодатели считают, что вуз должен заменить курс профподготовки на конкретное рабочее место. В наше время это невозможно, потому что сфера, к примеру, того же программирования настолько широка, что невозможно быть специалистом во всей этой сфере. Но если ты имеешь мощную теоретическую базу, то любую конкретную область применения программирования ты освоишь легко, надо только подучиться именно ей. И сделать это можно, например, за время испытательного срока.

Что-бы стадо было послушным, нужно лишить его возможности не только узнать истину, но и способности размышлять верно. Чем и занято наше образование.

Качество образования или подготовка студентов ВУЗов зависит от различных факторов. 1. Это связь Вуза с производственной базой, с предприятиями, где будут трудиться выпускники. 2. Желание студентов в получении той или иной специальности. 3. Отсутствие плановой экономики в РФ. Хотя в капстранах она есть, как и в СССР была. 4. Бессмысленность получения высшего образования, так как государство перестало мотивировать людей в его получении. 5. Отсутствие рабочих мест по диплому. 6. Рынок - это хаос и стихия, убивающая человечность. Ответ: работодатели заблуждаются. Нужно решать все в комплексе. Через мотивацию самих работодателей в хороших специалистов. А для этого нужно обучать студентов за счет работодателей по контракту с предоставлением выпускникам Вузов работы и жилья. PS. У студентов нет сейчас даже практики после курса обучения.

Учиться качественно мало желающих - учить качественно = еще меньше. Результат налицо...

соглашаюсь, но и за рубежом в большинстве вузов тоже качество образования снижается

Я полностью солидарен с работодателями !

Если раб отодатели такие умные, то лучше бы образовали себе рабов с нужными знаниями за свой счет.

Вся система образования с начальной школы не учит человека мыслить.. А тестирование это тлетворное влияние запада.. Работодатели правы..

Многие просто учиться нормально не могут либо бросают либо не серьезно относятся к учебе, зато все работать хотят

Они не понимают ширину русской души

Куплены дипломы, ведь не бумажка работать будет

Многие студенты не имеют мозгов... учатся за деньги и получают диплом за деньги. В этом виноват Министерство образования.

А работодатели все сплошь зарубежные ВУЗы заканчивали?

Как работодатели могут быть довольны, если блин у нас по разным учебникам учат, так еще усложняют программу, ее освоить не возможно. Нужно начать с сис-мы образования, пусть ученики и студенты выбирают сами, что они хотят учить.

правильно они не довольны. западная система образования, ориентированная на то что бы не понять, а вызубрить и забыть.

А слова Медведева вам ни о чем не говорят??? Как государство относится к образованию, таким оно и является!

Это естественно. Плохим доволен не будешь. Вымер старый пед состав в вузах истребили. Где эти люди, которые в скромных условиях достигали предельных результатов? Был когда-то пик, теперь спад. Тут важно найти каждому себя. Работодатели, тунеядцы, работайте сами, а людям дайте зарплату хорошую. Тогда за вами потянутся. Почему молодой специалист должен решать накопившиеся в организации сумасшедшие проблемы? Признайтесь, ведь и работодатели не знают что делать с персоналом как его грамотно использовать в хвост и гриву, чтобы он еще доволен оказался? "На каждого умного по дураку все по ровну все справедливо." Мы все больше думаем о вещах и все меньше о деле.

В ВУЗАХ сегодня дают больше теоретические знания. Практика же очень сильно хромает. Приходя на работу, выпускнику снова приходится учиться. Теперь уже практике.

Всегда удивлялась, зачем месяцами писать лекции. Раздай нам те записи, которые диктуешь, и дай приступить к практике.

Потому что в Вузах тупые преподаватели, студенты
учат всякую ересь