ВУЗы и колледжи
помогите решить задачу пожалуйста
Дайте оценку эффективности управленческого решения по расширению штата, если в отчетном периоде штат персонала насчитывал 32 чел. При объеме реализации за квартал – 11885 тыс. руб. и среднемесячной зарплате – 19800 руб. Намечено увеличить штат на 3 человека и повысить среднемесячную заработную плату на 12% при прогнозируемом росте объемы реализации на 15%.
11 885 / 32 * 19 800 = 18 758 руб на рыло
(11 885 + 15%) / (32 + 3) * (19 800 + 12%)
13 668 / 35 * 21 952 = 17 789 руб на рыло
Отсюда вывод: оценка негативная ибо данное решение ведет к увеличению затрат и не оккупаются. Расширение персонала конечно хорошо, но нужно рассматривать иные неденежные способы мотивации работы сотрудников. Тем более эти русские придурки готовы и даром спинку гнуть. Грех этим не воспользоваться. Я предлагаю излюбленный метод экономии всех контор - прием сотрудников по договору найма без трудовой книжки, временно. Естественно через месяц всех их под сраку коленом и новых набрать. Лох не мамонт - он не вымрет. Что касаемо остальных - ввести систему штрафов. Не так оделся, не так посмотрел - 1к руб штраф. А начальника можно дважды штрафануть заодно. 22 рабочих дня - 22к штрафов, можно зарплату не платить. Еще способ - пусть сами сотрудники обогащаются. Менеджер имеет право обмануть лошару покупателя продав ему несправный товар. Кассир имеет право обсчитать на кассе. Директор может украсть товар со склада и высчитать из зарплаты кладовщика, а кладовщик если не обворует торгаша - не поест. Милое дело. Вся розничная сеть РФ на этом живет.
(11 885 + 15%) / (32 + 3) * (19 800 + 12%)
13 668 / 35 * 21 952 = 17 789 руб на рыло
Отсюда вывод: оценка негативная ибо данное решение ведет к увеличению затрат и не оккупаются. Расширение персонала конечно хорошо, но нужно рассматривать иные неденежные способы мотивации работы сотрудников. Тем более эти русские придурки готовы и даром спинку гнуть. Грех этим не воспользоваться. Я предлагаю излюбленный метод экономии всех контор - прием сотрудников по договору найма без трудовой книжки, временно. Естественно через месяц всех их под сраку коленом и новых набрать. Лох не мамонт - он не вымрет. Что касаемо остальных - ввести систему штрафов. Не так оделся, не так посмотрел - 1к руб штраф. А начальника можно дважды штрафануть заодно. 22 рабочих дня - 22к штрафов, можно зарплату не платить. Еще способ - пусть сами сотрудники обогащаются. Менеджер имеет право обмануть лошару покупателя продав ему несправный товар. Кассир имеет право обсчитать на кассе. Директор может украсть товар со склада и высчитать из зарплаты кладовщика, а кладовщик если не обворует торгаша - не поест. Милое дело. Вся розничная сеть РФ на этом живет.
Похожие вопросы
- Помогите решить задачу, пожалуйста
- Помогите решить задачу, пожалуйста!!!
- Помогите решить задачи. Пожалуйста
- Помогите решить задачу, пожалуйста Исследовать взаимное расположение прямых (х-1)/2=(у+4)/-3=(z-2)/4 и (x+1)/1=y/-2=z/1
- Помогите решить задачу, пожалуйста! Только полностью решение, умоляю!!
- Помогите решить задачу, пожалуйста или хотя бы составить уравнение?
- Химия. Помогите решить задачи. Пожалуйста.
- помогите решить задачу по физике срочно пожалуйста
- Пожалуйста помогите решить задач!
- Пожалуйста, помогите решить задачи по микроэкономике. Очень надо. Прошу!!!