Почему начальство так не любит мамочек,которые вынуждены выйти на работу из декрета раньше срока?Мы же тоже люди!

Да у нас на работе такая же проблема, наверное из за того, что большинство мамочек очень часто ходят на больничный, но ведь тоже их понимать надо.. . Если наше государство платит пособие только до 1,5 лет, тоже нверное мамочки не от своего ребенка бегут на работу, а потому что государство вынуждает их.... Но начальтсво, у которого уже как правило дети выросли, этого не помнят или элементарно не знают....

Станем начальником, поймём.

вот станете начальником - поймете, может быть. сотрудник в штате числится, на его место уже никого не возьмешь. но, во-первых, сотрудник думает не о работе, как его малыш там - накормлен ли, не плачет ли и т. д. это психология женщины и от этого никуда не деться. редко кто из таких сотрудников на работе думает только о работе. как следствие - понижение концентрации внимания, забывчивость, "косяки". во-вторых, приходится его невыполненную работу (из-за больничных, например) перекладывать на других сотрудников, от чего те не в восторге, разумеется, и проедают плешь начальнику. а у этого начальника есть свой начальник, который требует от него качественного и своевременного выполнения поставленных целей и задач.
прочувствовали? вам не жалко начальника, у которого в подчинении есть такой сотрудник? да, я всё понимаю - дети это важно и всё такое. но у каждого, кто работает, в .т. ч. и у начальника, есть прежде всего СВОИ интересы. что-то гуманизмом и альтруизмом в нашем мире мало кто страдает. вот отсюда и конфликты. и, к сожалению, не все умеют решать конфликты грамотно. не все начальники идеальны и не все работающие мамочки имеют совесть. нет только правых и только виноватых, тут уже каждый случай индивидуален.

Потому, что дети сейчас очень часто болеют. Ты и на работе и по больницам мотаешься и других проблем хватает, и уволить он тебя не может - не имеет права

потому что Вы часто ходите на больничный. все просто.

Всегда так было. Мамочка с ребенком часто сидит на больничном, не задерживается на работе, нельзя послать в командировку.

а вы думаете оно нас любит, тех, кто еще мамочками не стал, я недавно замуж вышла, так потенциальное начальство косится в мою сторону, мол, родишь скоро, а какой тут рожать, когда образование я еще не закончила, да и не устроилась еще в жизни? так вот и к вам отношение - а, вышла раньше, теперь по больничным замотается, такие уж они эти начальники, удачи вам

это их предрассудки

Согласна с буржуйчиком. Решение завести ребенка - Ваше личное. Начальник вовсе не обязан делать Вам скидку.

Потому что на больничном будут ходить часто. Я вот тоже вышла рано и в месяце мой начальник посчитал что я работала всего 8 дней. Но хорошо. работа такая что можно на дом было брать, так что месячное задание я сделала, не зависимо от того что была на больничном, а так уже собирался предложить идти отдыхать дальше. Вот так.