Как дать понять начальству, что их предложения поработать сверхурочно достали? Я работаю, чтобы жить, а не наоборот.

Найти достаточно уважительную причину и постоянно отказываться

скажи те им прямо мне это не интересно!

Так и сказать, вы меня достали! Что они о себе думают, не боги же!

Светлана, если у Вас БУДЕТ независимый от основной работы ПРИРАБОТОК, то Вы очень смело, без оглядки, сможете ПОСТАВИТЬ начальство перед фактом, что за переработку нужно ДОПЛАЧИВАТЬ.

Если приработка нет - Вы перед начальством в роли просителя очень проигрываете психологически. Оно, начальство, это тонко чувствует, а Ваша УВЕРЕННОСТЬ может сломать все его (начальства) аргументы, если Вы будете УВЕРЕНЫ в себе!

Проверено!

Варианты разные. Хороший вариант у Daini. Но, чисто на интуиции, предложу Вам тот, который Вам подойдет. Не говорите НЕТ (тем более, что это в отношении к начальству Вам не привычно) . Это ступень к конфликту. Но и отстоять свое мнение и интересы необходимо. Это вызывает уважение всегда. Поэтому примерно так:
"Да, я понимаю всю необходимость этого, но в этот раз я хотела бы отказаться, потому что у меня есть неотложные дела. "(можно чем-нибудь обосновать, по ситуации)
Вообще, все дело в ценности Вас для начальства как работника. Но ценность в безотказности - плохой вариант. А при человеческих отношениях Вы вполне можете не удовлетворять просьбу начальства, если в договоре не был оговорен обязательный выход на сверхурочные.

Смотря какие отношения с начальством. Как вариант — в ТК сказано, что сверхурочная работа вознаграждается адекватным по времени количеством отгулов на той-же неделе, когдасверхурочная работа была выполнена

Попросите оплотить сверхурочную работу по двойному тарифу.

Вы сами ответили на свой вопрос а точнее Я работаю, чтобы жить, а не наоборот!
Так и скажите им! Хоть грубовато зато помут сразу!

Не надо расценивать "начальство" как доброго дядю, который нам что-то должен. Трудовые взаимоотношения это игра, правила в которой - не только ТК. Все зависит от ваших ситуаций. Если начальство в Вас заинтересовано исключительно как в "сверхурочном" работнике, то что-то ему "давать понять" бесполезно, оно и так это понимает. Вопрос в другом - на что вы готовы. Готовы ли Вы уйти с этой работы? Готово ли ваше начальство легко с Вами расстаться и быстро найти Вам замену? Есть третий путь - обчитаться трудового законодательства, внимательно изучить свой договор, может быть привлечь трудовую инспекцию. Есть такие люди, которых с их места просто так не спихнешь. Если Вы из таких людей, то, возможно, этот путь именно для Вас.

Разумнее это делать при поступлении на работу.

Меня раньше тоже этим доставали постоянно))) )
Потом, когда появилась семья, я научилась говорить НЕТ.. .
Но говорила так: У меня есть желание, но нет возможности.. .
А на НЕТ и суда нет))))

А вы покажите им тарифы, по которым начисляют доплату за сверхурочные!! ! Обратитесь за помощью по этому вопросу к любому бухгалтеру.

skazhite, 4to u vas semja i v vidu kakih-to pri4in vam nado kak mozhno bol'we vremeni provodit' doma. eto pomozhet vam izbavit's'a ot povtornyh pros'b ostat's'a podol'we porabotat' i ne budet zvu4at' , kak radikal'nyj otkaz.

я отказала, сославшись на закон, в результате стала изгоем, при каждом удобном случае напоминают в разной форме, теперь помалкиваю если что...

всё зависит от того, как вы справляетесь со своим объёмом работ:
- если вы не справляетесь, то я прекрасно понимаю ваше руководство, и тут вам нужно в первую очередь менять себя, а именно максимально систематизировать свой труд, чтобы вкладываться в рабочие часы
- если же вы выполняете всё качественно и в срок, то на следующую просьбу начальства остаться сверхурочно смело задавайте вопрос: "Зачем? За прошлый месяц (декаду, неделю) я выполнила все поставленные передо мной задачи (желательно подтвердить это документально) , так же будет и в этом месяце, поэтому оставаться сверхурочно я не вижу смысла

Работоть, чтобы жить