Как лучше дать понять начальнику

Главное не хорошо работать, а правильно отчитываться.
Попробуй выполнять свою работу не очень хорошо, а потом сошлись на физическую невозможность выполнять всю работу надлежащим образом. Глядишь, он поймет. что часть обязанностей у тебя надо отобрать

что ДАТЬ?!

Встреть его одного в ночном переулке с арматурой в руках

Так дать или все таки понять??))))

Касьян Варфоломеев почти прав, надо заболеть или в отпуск уйти под конец месяца . .им придется перераспределить работу и уже выйдя на работу немного свалять дурака, о вхождении в ритм и всё само собой отпадет . .

другой вопрос - а стоит ли это делать?? ? может лучше быть незаменимой палочкой выручалочкой - стабильность и рост тебе гарантирован, а это главное на работе (если видно будущее конечно)

и совсем другой вопрос - почему так любят делать, я тоже недавно работаю, и на меня многое вешают, по большей части из-за лени, а предлог благовидный - обучить молодой персонал, да так обучили, что некоторую работу не могут норм уже делать - призабылось видите ли. но я ушел в отпуск, и сейчас вроде норм . .но чую не на долго . .вот зима и снова "учить будут"

Тут тебе в первую очередь нужно определится. Нужны ли тебе такие коллеги и нужна ли тебе вобще такая работа. Выбирать всегда приходится мжду чем-либо .. либо нормальные условия труда, либо хорошие отношения сколлегами, в твоём случае.

а, с коллегами поговорить?