могут уволить беременную с работы

Беременную могут уволить ТОЛЬКО при ликвидации предприятия и ни как иначе. Согласно ТК РФ не могут уволить даже если беременная находится на испытательном сроке. Не могут уволить даже если работает по срочному трудовому договору, в этом случае договор обязаны продлить до момента окончания декретного больничного, который обязаны оплатить в полном объеме. Не могут уволить и за нарушение трудовой дисциплины, в данном случае могут только выговор объявить. Главное, ни когда и ни при каких условиях не писать заявление по собственному желанию. Если работодатель пытается уволить беременную подарите ему Трудовой кодекс РФ (пусть почитает на досуге) и объясните, что вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам, прокуратуру, суд. Все они будут на вашей стороне всегда.

при ликвидации предприятия

Только нарушив трудовое законодательство.

По закону не могут уволить но вынудить уйти с работы за всегда пожалуйста

А Вы на какой ставке? Только если Вы постоянный работник не имеют право уволить.

Все предыдущие высказывания про "не имеют права" - очень смешно, могут уволить кого угодно.
А вот история про уже декретницу: девочка не хотела выходить на работу раньше 1,5 лет, ее руководство вызвало, обласкало до невозможности, пообещало бешеную прибавку к зарплате - она выходит и ее берут и увольняют, глядя ей честно в глаза.

Могут, если вы забеременели от босса и он этого не хотел.

Без работы беременная остается только в случае ликвидации предприятия

По закону не имеют права.

А работодатель имеет справку о Вашей беременности? Если да, то не уволят, если нет, то пока справку не предоставили, теоретически могут. Всё зависит от честолюбия работодателя и компетентности работника.

Нет, не имеют право.

подтяни адвоката а то с декретными кинут