стоит ли менять работу из за одного раздражающего сотрудника?

Однозначно не стоит. Изменить сотрудника ты, конечно, не сможешь, но МОЖЕШЬ ИЗМЕНИТЬ СВОЕ ОТНОШЕНИЕ К НЕМУ. Просто посмотреть на него другими глазами, понять, почему он так раздражает... Как правило, во многих случаях, дело в том, кто раздражается, а не в том человеке, на кого раздражаются.
Меня вот на работе устраивает все, кроме одной начальницы. Она постоянно ходит, всех контролирует, может придираться, высокомерна... Но не всех она раздражает, есть люди, которые к ней равнодушны, а есть те, кто к ней нормально и хорошо относится (не ходя в любимчиках) . Просто дело во мне, что меня не устраивает такой стиль руководства и такая манера общения.
Ну не уходить же мне только из-за начальницы? Я смогла принять её такой, какая она есть. Разглядела в ней достоинства (таковые имеются) .
Правда, это не значит, что я полюбила и зауважала, но стало мне гораздо легче.
Я знаю, что она есть ("в семье не без урода"), но не заморачиваюсь по этому поводу.
Может, и тебе попробовать применить такой подход к этому раздражающему сотруднику? Никто не призывает его полюбить, но понять, ПОЧЕМУ он тебя так раздражает и попытаться увидеть и другую сторону его личности - было бы интересно и полезно! :-)

Конечно, нет. В любом коллективе можно найти человека, который кого-то нер­вирует. Слишком громко смеющаяся ассистентка раздражает дам за 40. От рубашки в клеточку, в которую вечно одет ведущий специалист отдела, рябит в глазах у всех. Что уж говорить о веселеньких мелодиях мобильных телефонов, легкомысленно брошенных на столах без присмотра! Психологи утверждают: нервный человек не тот, кто стучит пальцами по столу, а тот, кого этот звук выводит из себя. Однако позаботиться о том, чтобы рабочие дни не были омрачены лишними негативными эмоциями, все же стоит. Важно помнить одно: думая о других больше, чем о себе, вы избежите множества проблем!

Нет. Не стоит. Мало ли кто кого раздражает. А где гарантия, что на следующем рабочем месте какого-нибудь раздражающего сотрудника не будет?! . Мир не идеален, в нём что-нибудь да не так.
На работе люди работают, выполняют свои обязанности, занимаются делами, а личные антипатии ведь официально никак не считаются.
Если кто-то раздражет, то желательно не обращать внимание, сводить общение до минимума с этим сотрудником.
И вообще, если кто-то не нравится, всё равно надо настраивать себя доброжелательно, возможно, со временем или привыкнете к сотруднику и он раздражать перестанет или с ним окажется возможно найти общий язык и понять, что раздражаться не из-за чего.

стоит сделать так, чтобы поменял работу раздражающий сотрудник

А может легче разобраться почему он является раздражителем? Хотя по опыту, один да есть всегда такой. Надо соблюдать нетральность. Люди разные есть. Попробуйте перетерпеть, может и подружитесь...

нет канеш.. проще убрать раздражитель, череда мелких пакостей и подстав и будете махать ему вслед рукой))))

Не стоит, на любой работе найдется раздражитель.

Если он каждый день вас раздражает, или хуже того унижает, и вы у него в подчинении, то можно уволиться. А так, не обращайте внимания, или пожалуйтесь на него начальнику.

Всегда и везде будет раздражители! это как в поговорке: в семье не без урода, так и здесь. Просто не надо реагировать остро, меня тоже бесит несколько людей на работе, но с этим ничего не поделаешь, а работу менять не стоит, сейчас время трудное, наврятли найдешь что по душе... так что остается потерпеть. Самое смешное что безотказно действует - это то, что нужно реагировать с улыбкой, людей это раздражает)))

в кризис не стоит, не факт что новую найдеш.

Я увольнялась с работы только при одном условии : меня не устраивала зарплата! А нравились мне всего 2 работы первая и теперешняя, отличные люди, хожу на работу с удовольствием.
Поговори с ним откровенно, чтобы отстал .

нет, отрави его.

Ни в коем случае!!!!

нет

не стоит.

вы попробуйте насолить ему, или просто поговарить с ним на эту тему с небольшими намёкоми на не приятность.