Обстановка на работе

Тема вопроса навеяна вашей рубрикой. Заголовок: Ученые рассказали, каких сотрудников не стоит брать на работу.

1. Первый тип - нытики, не выплатили вовремя зарплату или аванс.
А может проблема в банке, платёж не прошёл, но деньги есть
конкретно чтобы заткнуть этого нытика. Чтобы других не провоцировал.
2. Второй тип - оптимисты, даже когда у компании дела "не очень",
способен создать здоровую трудовую атмосферу.
и
3. Третий тип - нейтралитет, они молча делают свою работу, одним ухом
слушая первый тип, а вторым второй тип. Невозмутимо получают зарплату,
аванс и премию. Работа выполнена, бабки получены.
Возможно даже сверх нормы.
***
А ваше мнение какое?
Юлия Внукова
Юлия Внукова
545
Лгунов точно не стоит брать на работу.
Эти люди могут приврать о прежних сроках работы, опыте,
результатах, квалификации — вариантов может
быть много.
Если кандидат не знает чего хочет, а у вас работа,
требующая полной отдачи.
Анастасия Сумулиди
Анастасия Сумулиди
114
Лучший ответ
1. Действительно, ну подумаешь - не заплатили? Мотивированный работник должен работать за идею, не требуя оплаты труда!
ГЛ
Галина Лопанович
98 717
Юлия Внукова Так и работа тоже сдельная. Сколько наработает работник - столько и заплатят. А бездельников просто уволят. Скажут: иди, гуляй...
Тех, кто не может даже внятно свою мысль объяснить:)
Елена Соловьёва
Елена Соловьёва
94 813
И каких брать не стоит? Из твоего списка не очевидно.

Не стоит брать только тех кто не может выполнять свою работу, точка.
Ольга Никандрова
Ольга Никандрова
77 032
Юлия Внукова …Их не касаются офисные разборки, они не вмешиваются в отношения между коллегами, не пытаются убедить кого-то в своей правоте, никого не винят и не защищают «загнанного» работника перед руководителем. Они сохраняют нейтралитет в любой ситуации – даже тогда, когда имеет место острое столкновение, в ходе которого коллектив делится на два лагеря. Что такое нейтралитет: собственная позиция или отсутствие всякой позиции?..
Мое мнение - Прежде всего не брать подобных Вам и автору материала опубликованного сегодня на news .mail. ru. Последняя берет материал 2-х летней давности и интерпретирует его на свой лад. Вы же начинаете сочинять уже третью версию. При этом даже не удосуживаетесь вникнуть в логику того бреда, что пишите. Фактически написали, что брать на работу никого не стоит. Так как весь коллектив и будет таким: кто-то выскажет свое недовольство, кто-то промолчит. Быть недовольным из-за задержки з/п - это нормально! Люди приходят не за СПАСИБО работать. И Вы и автор материала пишите свои мысли прикрываясь "авторитетами". Я Вам и без ученых скажу, что если долго моргать светом (вкл/выкл), то это начинает раздражать :) p.s. Хотите сойти за умного? Не пишите бред других и не выдумывайте сами такой же бред.
МВ
Марат Вильданов
3 070

Похожие вопросы