Что заставляет человека терпеть блатных, нападки начальства получать мизерную зарплату, и при этом не менять работу?

Иногда безысходность. Некуда идти, другой работы делать не умеют. Отчасти лень и страх начать что то новое. Я вот не побоялся сменить профиль работы и пошел на риск. теперь ни о чем не жалею.

Для этого возможны несколько причин? 1. незнание и неумение отстаивать свои права.... 2. рабская психология самого человека, боязнь "хозяина"....3. Неуверенность в себе, отсутствие профессионализма, как конкурентного преимущества на рынке труда

Безработица и финансовый кризис.
Лучше получить меньше, чем совсем ничего.

Его мазохизм и трусость.

не уважение к себе!

Боязнь перемен.

Безысходность. Человек, проработавший честно на своем месте всю свою сознательную жизнь, став профессионалом, получив огромный опыт, способный работать на совесть и за идею, вынужден терпеть блатных недоучек, вставленых сверху папиной или дядиной лапой, не имеюих ни опыта ни соответствующих знаний, ничего, кроме папиной крыши, которого он же и обрабатывает не может заявить о своих правах и что-либо отстаивать, потому, что БЛАТ в нашей стране стал нормой, а возможность
попасть на блатное место- предмет гордости за свои возможности и способности делать карьеру. Именно по этому в России происходят нештатные ситуации, аварии и катастрофы, за которые никто не отвечает.
А если и отвечает, то стрелочник.
Еще лет 5 или 10 и квалифицированных кадров в стране не останется.
На престижных местах будут одни блатные. Работать честно и грамотно будет некому. И ответиь за это тоже не кому...

Привычка, боязнь неизвестности.

А где сейчас найти адекватную работу я ищу уже 3 месяц 20-25т. р. МАКСИМУМ А ПИШУТ СВОЛОЧИ 50-70 Т. Р.

говорят 20- а там как сам на топаешь?? ?

А хамство везде где я не рабаотал везде присутсвовало мне кажется это не проблема компаний а проблема в том что на руководящие должности ставят таких людей которым нравится унижать сот рудников, они просто не занимаются своими прямыми обязаностями .
Увеличение продаж, повышение своего же процента, улучшение условий труда, всё это меркнет передтем когда этот человек становится начальником и получает удовольствие от унижение сотрудника.
на самом деле все это происходит от не квалифицированных кадрах среднего звена начальников отделов, в место того чтобы кординировать и заниматься шефской работой они пытаются так же как и менеджеры подорвать а должны руководить!!!!

мазохистость

Глупость!

Терпение - зто СИЛА а не слабость

Может быть ему работа нравится. А хамить сейчас много где хамят. Это же не его хамство.

Это его право. Возможно, эти все обстоятельства ему по барабану !

как ни грустно, но стабильность!

А где гарантия того, что сменив работу, не получишь того же, отчего ушел? Вот и терпят

не уверенность в себе, в своих возможностях, не целеустремленность или просто привычка, работать только на одном месте