Обстановка на работе

вы любите работать в большом коллективе или в маленьком?

Я просто люблю хорошо делать своё дело.
Елена Тукмухамбетова
Елена Тукмухамбетова
40 942
Лучший ответ
Где бы ни работать, лишь бы поработать. Так ведь не дают! Виснут на руках и ногах.
Только не в женском террариуме, а сколько человек без разницы.
Самый лучший вариант это самому выбирать кто будет работать в твоем коллективе. По мне небольшой коллектив лучше, меньше сплетен и искажаемой информации.
Светлана Юрчишина Мне повезло, есть такая возможность.
чем меньше тем лучше от большого коллектива сильно устаешь
Смотря из кого состоит этот коллектив и как каждый относится к своей работе.
Хоть мужской, хоть женский /особенно/ - однозначно коллектив должен быть маленким. Легче идти на компромисы, подстроится друг под друга, т. е. под все наши бзики. Меньше "подковерных" игр. Все отношения как на ладони. И договорится легче. Лучше всего когда коллектив состоит из 2-х человек. Опыт.
В маленьком.
И "претереться" к друг другу легче, и вмести отдохнуть" от трудов праведных
Ерке Ерке
Ерке Ерке
2 929
В большом лучше. Меньше склок. А еще лучше в большом мужском коллективе!
В большом коллективе работать лучше, так как работается веселее, проблем с коллегами меньше. В маленьком коллективе частно возникают проблемы, все придирчиво к друг другу относятся.
White Warrior
White Warrior
1 996
даже в большом коллективе, складываются маленькие компании с кем тесно общаешься, а в маленьком и так приходиться со всеми общаться, так что разница не большая
смотря какой коллектив
В колективе может быть не ограниченное количество сотрудников, главное чтобы все друг друга понимали и оказывали взаимопомощь.
АГЕНТ 007 работает "сам на сам"....а мы,... что?!!! мы САМИ с усами...
И в том, и в другом хорошо и плохо, везде есть свои заморочки и привелегии. Я работала и в большом и в маленком, в принципе мне было везде хорошо, также зависит от самого человека.
Акцент нужно делать на слове *работать*. А атмосфера в коллективе зависит от толковости руководства. Нужно умело управлять и погодой в коллективе. Тогда количество людей не имеет значения. Главное не количество, а качество.
GM
Good Man
143