Меня на работе повысили,3 особы объявили войну...Как реагировать и стоит ли?

В отношении Вас проводится МОББИНГ, то есть травля на работе. Эта проблема в последнее время всё больше становится актуальной, но законодательных мер пока не принято (в Германии, например эти три особы заплатили бы крупный штраф, и не государству, а в Вашу пользу) . И вопрос Вы ставите правильно - стоит ли реагировать. Не стоит. Вам ведь просто завидуют и будут завидовать до тех пор, пока Вы хорошо работаете. А в этом нет сомнения, раз Вас повысили в должности. Вы человек неконфликтный - это хорошо. Но ведь они этим и пользуются, думая, что Вы не можете дать достойный отпор. А Вы можете. И дайте. И без всяких конфликтов, криков, оскорблений. К Вам придирается одна из особ. Спокойно задайте ей конкретный вопрос: "Что именно Вас не устраивает? " и потребуйте конкретного ответа. Если будет что-то по существу, смело, но спокойно, приглушенным голосом ответьте: "Хорошо, выскажите это не мне, а моему начальнику, он со мной разберется" или "Если я что-то нарушаю или злоупотребляю, можете написать на меня докладную" или "Я выполняю свои обязанности, а вы выполняйте свои, не будем друг другу мешать, хорошо? " и всё в таком же духе. Если "нападут" вдвоём или все разом, сделайте вид, что даже обрадовались: "Вот и хорошо, вас трое, а я одна (один) . Расскажите (напишите) обо всём руководству. Меня снимут, а вас назначат" Вобщем, продемонстрируйте свое полное к ним равнодушие, независимость и даже иронию. ТОЛЬКО СПОКОЙНО, МИНИМУМ СЛОВ, МАКСИМУМ МОЛЧАНИЯ! Пройдёт неделя-другая и Вы вдруг почувствуете, что нападки, если не прекратились, то уменьшились. Что, особы стали культурнее? Да нисколечко. Просто Вы своей выдержкой и флегматичностью оттолкнули их от себя и стали им неинтересны. Повесив на Вас ярлык непробиваемости и неприступности, они постепенно отстанут от Вас.

Дружить ты, видать, не умеешь.. . А зря. Твоё положение просто обострило имевшиеся проблемы взаимоотношений с коллективом. Дай понять этим 3 дамочкам, что ты начальник, и от тебя зависит их условия работы. Конечно, поговори с каждой из них перед этим отдельно, только не делай больших пауз между разговорами, чтоб они не успели этот разговор обсудить. Заодно выявишь неформального лидера, и с ним прежде всего и стоит разбираться в отношениях, без него (неё, точнее) , весь противоположный лагерь рассыплется. Дай понять этому лидеру, что твоя должность не делает твоё "Я" выше её "Я", и всё. Проблема-то основная в этом.

наверное стоит с каждой поговорить тет на тет, в неформальной обстановке, узнать что кого тревожит, поговорить о своих планах, узнать об их планах... чтобы понять кто сильней настроен, у кого какая мотивация, чтобы в дальнейшем это было вам на пользу...

Если кому то, что то в вас не нравится, то это не ваши проблемы.: ) Пусть хоть лопнут от зависти, а вам стоит только улыбатся это их еще больше разозлит :0

поставьте их на место

Извечная драма, поднимайтесь вверх по головам или стоя внизу подставляйте свою голову, как ступеньку для кого-то.

всех уволить !

Дать в глаз....

Игнорируйте их просто и радуйтесь своему успеху

подкарауль их в темном переулке и ...
ну а если серьезно, то скажи им, война значит война. и проучи их так, чтобы на всю жизнь запомнили. уверен сам найдешь способ. только бей по самому больному. это запоминается надолго

Реагировать стоит, иначе дальше больше... Если повышение поставило этих 3 особ в ваше подчинение, проявите себя начальником - загрузите их работой так, чтобы даже думать о войне времени не было