Обстановка на работе
Если я увольняюсь по собственному желанию, обязана ли я искать человека на свое место или это обязанность отдела кадров?
Нет, НЕ ОБЯЗАНЫ! Это последняя подлость со стороны начальствы: не просто Вас задолбать, но еще и нагрузить напоследок, и еще чего-нибудь из Вас выжать!
это обязанность отдела кадров
Людмила Шатунова
85 534
Это сказки для лохав. Вы может уволится в тотже день, без всяких поисков и отработок. Почитайте трудовой кодекс, нет там ничего подобного! И на счет отработки 2-х недель, тоже почитайте, их совсем не обязательно отрабатывать.
Павел Госсен
92 453
конечно, вы не должны никому ничего подыскивать, это не будет нигде прописано! Пусть отдел кадров поищет документ и предоставит, что вы без замены не имеете права уйти... хотелось бы мне на такой взглянуть. тогда бы вообще никто не увольнялся, особенно из бюджета ((
Серёга Чуприн
5 093
Наталья Вандышева
все считают, что они правы. Документа такого не окажется, но и нет того, который говорит о том, что я не обязана искать кого-то....
это обязанность отдела кадров, по собственному, не по собственному, это они должны делать
Тоо Хабкз (Hubkz)
3 032
Если хотите, чтобы быстрее подписали заявление, то лучше предложить замену. Но по трудовому кодексу вы не обязаны это делать.
Наталья Вандышева
это то ясно, просто мне нужно найти в таком случае, если она имеется, статью, и ткнуть ею в нос руководителя...
Это обязанность отдела кадров, но.. опять же, смотря где работаете, если это частная шарага, работодатель может попросить Вас найти замену, если серьезная организация. то Вас эти проблемы не будут касаться, просто отработаете 2 нед как положено и все..
Stanislav Simakov
1 822
Наталья Вандышева
Организация то нормальная, дела в том, что говорят - если хочешь уйти по-нормальному, найди себе сначала замену.
Все ответы правильные.
Отдела кадров естествнно! Вы только отрабатываете 2 недели и всё. За это время они сами будут подыскивать кого-нибудь на Ваше место.
Яна Дынер
1 216
Трудовой кодекс - это единственный документ, который регламентирует взаимоотношения работника и работодателя. Кстати, и понятия "отработка" не существует. Работник просто за 2 недели обязан уведомить (лучше письменно - заявление) работодателя об увольнении. Все спорные вопросы можно решить в управлении труда вашего города.
Андрей Дворников
1 078
это точно не твоя обязанность)
в Ваши обязанности входит отработать еще две недели (по трудовому кодексу) , а за это время организация должна найти Вам замену))
Кристина Попова
485
Похожие вопросы
- я так и не понял, вот если я увольняюсь по собственному желанию, обязан отработать еще 2 недели с даты увольнения? верно?
- что делать если шеф задерживает зарплату на 3месяца,и говорит "не нравится увольняйся по собственному желанию"как быть?
- заставляют увольняться по собственному желанию...
- Скажите пожалуйста, в каком случае человек, увольняющийся по собственному желанию имеет право не отрабатывать 2 недели?
- что делать, если начальник требует ,чтобы я увольнялась по собственному желанию и мне и суд не поможет?
- Что делать? Я увольняюсь по собственному желанию,а работодатель говорит,что пока достойного не найдем не отпустим.
- Обязаны ли сотрудники сообщать номер своего сотового телефона руководству ,отделу кадров и в других прочих местах?
- Я отдел кадров, мне сказал директор искать экономиста на место действующего сотрудника, она злится
- А вы увольнялись с работы по собственному желанию? Вопрос; жалели об этом? Хотели вернуться на прежнее место?
- Как быть? На работе не хватает сотрудников, а отдел кадров не особо хочет искать кадры.