Как быть? На работе не хватает сотрудников, а отдел кадров не особо хочет искать кадры.

практиканты

Отдел кадров делает то, что ему руководитель прикажет. Значит, ваш руководитель так решил.

Отдел кадров делает то, что в их силах. Сидели бы там специалисты, которые плюют в потолок и ничего на делают, их бы давно уволили. Существует такое понятие, как сезонность. К примеру, логично, что летом и в предновогодний период поток кандидатов гораздо меньше, практически отсутствует. В этот период мало кто ищет работу, а те, кто ищут, могут себе позволить выбирать, потому что вакансий много, а конкуренция снижается. Пообщайтесь с отделом кадров и выслушайте причины, по которым они не могут сейчас найти сотрудников.

Если нагрузка большая и уровень зарплаты не соответствует, то смени место работы.

Вакансии оф. есть? Сами ищите. Полно ресурсов в нете и бесплатных. Я так двоих за неделю нашёл уже работают.

Искать другую работу, раз на сотрудниках экономят.

На работе не хватает сотрудников?
Зато на бирже их НАВАЛОМ.
Ничего тебе особенного делать не надо... Идиома "не хватает сотрудников" осталась с советских времён, когда безработицы не было.
Не работай больше положенного, вот и всё, что тебе делать надо... или уволься от этих врунов нахрен....

Уволить отдел кадров !

так уволь отдел кадров без выходного пособия и по статье тк

возможно дело в соискателях - не хотят работать, а чтоб платили
Возможно маленький стаж у соискателей или круг обязанностей не устраивает

а в 5 утра со всем аулом падайте на полы-на одну ставку

Паши за троих. Больше заплатят.

Это обязанность отдела кадров, следовательно они должны быть наказаны